Kauffrau/- mann im Gesundheitswesen (m/w/d)

Die Evangelischen Pflegedienste Mark-Ruhr gemeinnützige GmbH und die Diakonie Mark Ruhr Pflege und Wohnen gGmbH sind Tochtergesellschaften der Diakonie Mark-Ruhr mit Sitz im wunderschönen Hagen in Westfalen. Wir sind führender Arbeitgeber im Bereich Pflege mit rund 1500 Mitarbeitenden. Wir sind in den Regionen MK, EN-Kreis, HA sowie im südlichen UN-Kreis mit insgesamt 34 Standorten mit offenen, ambulanten, teilstationären sowie stationären Angeboten im Bereich Pflege vertreten. Zur Unterstützung unserer Diakoniestation Plettenberg suchen wir ab sofort als Krankheitsvertretung eine:n Kauffrau/ - mann im Gesundheitswesen (m/w/d) mit Schwerpunkt Rechnungswesen (in Teilzeit: 25,0 Wochenstunden)

Ihre Aufgaben

• Sie unterstützen uns primär im Bereich des Abrechnungswesens, der Leistungsabrechnung und der Patientenverwaltung
• Allgemeiner Schriftverkehr, Pflege des EDV Systems und Telefondienst sowie das Fuhrparkmanagement runden die Tätigkeiten ab
• Sie nehmen regelmäßig an Teambesprechungen teil und sind ein wichtiger Teil der Verwaltung und 1. Ansprechpartner:in bei verwaltungstechnischen Fragestellungen

Ihr Profil

• Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Kaufmann-/frau im Gesundheitswesen, Bürokaufmann- /frau oder eine ähnliche Qualifikation.
• Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im Verwaltungsbereich insbesondere im Bereich der Abrechnungen.
• Sie sind versiert im Umgang mit Word, Excel und haben eine digitale Affinität hinsichtlich unterschiedlicher Softwareprogramme, wie z. B. Medifox oder Diamant.
• Darüber hinaus sind sie organisatorisch gut aufgestellt und schätzen eigenverantwortliches Handeln.

Wir bieten Ihnen

• einen befristeten Arbeitsvertrag nach Tarif BAT-KF 8. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung erhalten Sie auf Grundlage einer 39 Stundenwoche ein Bruttomonatsgehalt von 3294 - 4045 €
• inkl. 30 Urlaubstage, Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK (Kirchliche Zusatzversorgung) ggf. Kinderzulage 151 €
• Eine strukturierte Einarbeitung durch die Kolleg:innen und Vorgesetzten
• Betriebliches Gesundheitsmanagement z.B. durch Gesundheitstage
• Umfangreiche Fort – und Weiterbildungsangebote
• Mitarbeiterangebote z. B. von namhaften Anbietern
• verschiedene Mitarbeiterevents: z. B. Weihnachtsfeiern, Begrüßungstage
• E- Bike Leasing u. v. m.

Bewerbung

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