Stationsassistenz (m/w/d) | Station B5 | Abteilung Abhängigkeitserkrankungen

siehe Profil

Arbeitgeber: Evangelisches Klinikum Bethel gGmbH

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Teilzeit

Arbeitsort: 33617 Bielefeld

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 10. Oktober 2026

Aufgabenbeschreibung

In der Abteilung für Abhängigkeitserkrankungen der Universitätsklinik für Psychiatrie und Psychotherapie suchen wir für die Station B5 (Qualifizierter Drogenentzug) zum 01.12.2026 eine STATIONSASSISTENTIN/einen STATIONSASSISTENTEN (m/w/d) in Teilzeit (70-80%).

Die Station B5 behandelt Patientinnen und Patienten, die aufgrund einer substanzbezogenen Störung, insbesondere im Zusammenhang mit dem Konsum illegaler Substanzen, einen stationären Aufenthalt benötigen.

IHRE AUFGABEN

• Sie widmen sich der Organisation von administrativen Aufgaben und Koordination von Abläufen, beispielsweise dem Telefondienst, der Terminvergabe, der Rechnungsprüfung und dem Bestellwesen.
• Sie führen routinemäßige Blutentnahmen bei unseren Patientinnen und Patienten durch.
• Sie unterstützen Patientinnen und Patienten bei organisatorischen und alltäglichen Fragestellungen, tragen zu einem reibungslosen Stationsablauf bei und übernehmen Serviceaufgaben, beispielsweise die Ausgabe von Handtüchern und weiteren Bedartfsartikeln.

IHR PROFIL

• Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte/Medizinischer Fachangestellter (m/w/d) (MFA) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie pflegen einen empathischen und wertschätzenden Umgang mit Patientinnen und Patienten.
• Sie verfügen über ausgeprägte Teamfähigkeit sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein.
• Sie haben Freude an interprofessioneller Zusammenarbeit.
• Sie zeichnen sich durch Organisationsgeschick, Flexibilität und eine selbständige Arbeitsweise aus.
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen EDV-Anwendungen.

IHRE VORTEILE

• Attraktive Vergütung nach AVR-DD. Im Bereich des medizinischen und pflegerischen Personals gehört die Vergütung zu den Spitzengruppen. Sie profitieren von einem überdurchschnittlichen Einstiegsgehalt sowie von tariflichen Zuschlägen und Zulagen.
• Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnerinnen und Ansprechpartnern sowie der Unterstützung eines engagierten Teams.
• Teilnahme an finanzierten internen und externen Fort- und Weiterbildungen während und außerhalb der Arbeitszeit.
• Flexible und verlässliche Arbeitszeitmodelle, die eine lebensphasenorientierte Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

Wollen Sie mehr über die Arbeitswelt des EvKB und des Krankenhauses Mara erfahren? Dann hören Sie rein in unseren Podcast „Vierundzwanzigsieben“ oder lesen Sie unseren Blog.

Wir freuen uns über Ihre christliche Werteorientierung und die Bereitschaft, die diakonische Ausrichtung unserer Ar

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