Ständige Vertretung der Einrichtungsleitung (m/w/d) Heilerziehungspfleger * Pflegefachkraft * Altenpfleger (m/w/d)

Willkommen in unserem großen Generationenhaus: im Haus A begleiten wir Erwachsene, von Mitte 30 bis über 80 Jahre, mit mittelgradigen Behinderungen. Gestalten Sie diesen besonderen Ort aktiv mit und bereichern Sie den Alltag dieser einzigartigen Menschen ❤️​

Ihre Aufgaben:

• Erbringung von alltäglichen Assistenzleistungen im Mitarbeitendenteam im Schichtdienst, inkl. Wochenenden und Feiertagen
• aktive Mitwirkung bei der Personalplanung (Ausschreibungen, Bewerbungsgespräche) in Kooperation mit der Einrichtungs- und Bereichsleitung
• Personaleinsatzplanung (monatliche Dienstplanung, Jahresurlaubsplanung unserer Mitarbeitenden)
• aktive Mitarbeit bei der Belegungssteuerung in Kooperation mit der Einrichtungsleitung und dem Sozialdienst
• Mitverantwortung für die Sicherstellung der Planung und Umsetzung von Assistenzleistungen sowie deren regelmäßige Evaluation
• Freigabe von Assistenzplanungen und Teilhabeberichten in Kooperation mit der Einrichtungsleitung
• Zusammenarbeit mit Eltern, Angehörigen, gesetzlichen Vertretern, Leistungsträgern, ortsansässigen Vereinen und Institutionen zur Gemeindeintegration
• stetige Konzeptumsetzung und -weiterentwicklung der Einrichtung/Bereiches
• aktive Mitgestaltung bei der Erschließung und Erhalt des Sozialraums Mosbach

Ihre Stärken:

• eine abgeschlossene Ausbildung oder Studium im sozialen Bereich, sowie Interesse an Fort- und Weiterbildungen, wie z.B. Erwerb der Qualifikation „Leitung stationärer Einrichtungen“
• Fach- und Sozialkompetenz, Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag, Verantwortungsbewusstsein, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• eine lösungsorientierte Arbeitsweise mit schneller Auffassungsgabe
• grundlegende Kenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen, sowie die Bereitschaft zur Nutzung von dienstlichen Endgeräten (Diensthandy, Tablet)

Unsere Stärken:

• große & weitläufige Räume im gesamten Haus für ein angenehmes Arbeiten
• jede Ebene verfügt über zwei Balkone/ Terrassen für Pausen oder Aktivitäten im Freien
• eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
• eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften

• ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm

... und nochmal auf den Punkt gebracht:

Betriebliche Altersvorsorge

Betriebsarzt

Corporate Benefits

Eigene Bildungs-Akademie

Einführungsveranstaltung

Fahrgeldzuschuss ÖPNV

Gesundheitsmaßnahmen

Gute Verkehrsanbindung

JobRad-Leasing

Kantine

Mitarbeitendenvertretung (MAV)

Mitarbeiterevents

Onboarding-Mitarbeitendenportal

Parkplatz

Sport- und Fitnessangebote

Starkes Team

Bewerbung

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