Sozialarbeiter*in (m/w/d) im Bereich Schuldner-/Insolvenzberatung (29,25 Std./Wo.) 86/2026

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unter-nehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Beratung überschuldeter Privathaushalte und Analyse Überschuldungssituation, Klärung Ressourcen zur Entschuldung, Reflexion von Überschuldungsursachen und Vermeidung weiterer/erneuter Überschuldung
• Erstellen von P-Konto Bescheinigungen und Erstellung von Haushaltsberechnungen
• Information über Zwangsvollstreckungsverfahren mit den Möglichkeiten des Schuldner*innenschutzes
• Entwickeln von Strategien zur Entschuldung, Erstellen von Schuldenbereinigungsplänen, Durchführung von außergerichtlichen Einigungsversuchen, Unterstützung bei Insolvenzantragstellungen und in der Ab-wicklung eines Zahlungsplanes

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Abgeschlossenes Studium der Sozialarbeiter/Sozialpädagogik oder vergleichbare Qualifikation
• Idealerweise verfügen Sie über Kenntnisse im Bereich Sozialrecht, Insolvenzrecht, Zwangsvollstreckungs-recht und Schuldnerschutz
• Kenntnisse in der Beratungssoftware „Inso-Manager“ sind von Vorteil
• wünschenswert Zusatzqualifikation „Schuldner*innenberatung“
• Hohe soziale Kompetenz und ein ausgeprägtes Einfühlungsvermögen in Beratungssituationen, insb. bei Privatinsolvenzen
• gute Büroorganisation und EDV-Kenntnisse (Word, Excel und Outlook)

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektiven im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

Weitere Informationen

• Anhang 1