Qualifizierte Pflegeassistent:in ambulanter Dienst (m/w/d)
Wie wäre es mit einer Veränderung? Sie haben Lust, unsere Seniorinnen und Senioren professionell und mit Herz im häuslichen Umfeld zu betreuen?
Arbeitgeber: Graf Recke Diakonie
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Stellenumfang: Verhandelbar
Arbeitsort: Düsseldorf
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Bewerbungsfrist: 26. November 2026
Ihre Aufgaben
- Durchführen der Behandlungspflege der Leistungsgruppen 1 und 2 (ggf. 3)
- Grundpflege
- Dokumentation der durchgeführten Maßnahmen und Informationsweitergabe
- Teilnahme an Team- und Fallbesprechungen
- Betreuung der Klient:innen
- Begleitung bei Arztbesuchen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als medizinische:r Fachangestellte:r, Pflegefachassistent:in, Heilerziehungspfleger:in, Kranken- oder Altenpflegerhelfer:in (m/w/d/x) oder abgeschlossene Weiterbildung zur Erbringung der Leistungsgruppen 1 und 2
- Positive Einstellung und freundlicher, respektvoller Umgang mit den betreuten Klientinnen und Klienten
- Selbstorganisation, Verantwortungsbewusstsein und Teamfähigkeit
- Ausgeprägte Dienstleistungsbereitschaft verbunden mit einer zuverlässigen und selbstständigen Arbeitsweise
- Führerschein Klasse B
- Erfahrung im pflegerischen Bereich ist wünschenswert, aber nicht zwingend nötig
Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Ihr Plus
- Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF, Entgeltgruppe KR 3a oder 4a) mit Jahressonderzahlung und betriebliche Altersvorsorge
- Verlässliche Dienstplangestaltung in einer 5,5 Tagewoche mit geregelten freien Wochenenden (weitere individuelle Absprachen möglich)
- 33 Tage Jahresurlaub bei einer 5,5 Tage Woche
- Keine Teil- oder Doppeldienste
- Modern ausgestattete Dienstwagen (VW Polo)
- Einsätze ausschließlich im Düsseldorfer Norden (keine Innenstadt) mit fester Klientenzuordnung
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
- Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
- Freundliches, respektvolles und förderliches Arbeitsklima
- Regelmäßige Team- und Fallbesprechungen
Kontakt
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