Pflegefachkraft (m/w/d)

Die Evangelisches Altenhilfezentrum im Schlosspark zu Dülmen gGmbH ist ein Unternehmen im Verbund der Evangelischen Perthes-Stiftung e.V. In Dülmen bieten wir älteren und pflegebedürftigen Menschen vielfältige Möglichkeiten für Pflege, Betreuung und Wohnen. Zu unseren Angeboten gehören die stationäre Pflege, Kurzzeit- und Verhinderungspflege sowie seniorengerechtes Wohnen. Unsere Mitarbeitenden begleiten die bei uns lebenden Menschen individuell und orientieren sich dabei an ihren persönlichen Gewohnheiten, Bedürfnissen und Fähigkeiten. Unser Ziel ist es, Selbstständigkeit und Lebensqualität möglichst lange zu erhalten. Dabei verbinden wir fachlich qualifizierte Pflege und Betreuung mit menschlicher Zuwendung und unserem diakonischen Selbstverständnis.

Ihre Aufgaben

• Durchführung einer fachgerechten Grund- und Behandlungspflege
• Planung, Steuerung und Dokumentation des individuellen Pflegeprozesses
• Beobachtung des Gesundheitszustandes sowie Einleitung pflegerischer Maßnahmen
• Ansprechpartner*in für Bewohner*innen und deren Angehörige
• Zusammenarbeit mit Ärzt*innen, Therapeut*innen und deminterdisziplinären Team
• Sicherstellung einer qualitätsorientiertenund wertschätzenden Pflege
• Mitwirkung an der Weiterentwicklung unserer Pflegequalität

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (m/w/d), Pflegefachfrau/Pflegefachmann (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d)
• Freude an der Arbeit mit älteren und pflegebedürftigen Menschen
• Fachliche Kompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Empathie und ein wertschätzender Umgang mit unseren Bewohner*innen
• Teamgeist und Zuverlässigkeit
• Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR DD, (EG 7) oder nach BAT-KF (bei bereits bestehendem Arbeitsverhältnis)
  • 20 Std./Woche: 1.986 € - 2.179 € brutto/Monat
  • 39 Std./Woche: ca. 3.874 € - 4.250 € brutto/Monat (Entgelt gültig ab 01.09.2026)
• Zusätzlich Fachkraftzulage. 100,00 € (bei 39 Std./Woche), bzw. 50,00 € (bei 19,5 Std./Woche)
• Zuschläge für Nacht-, Wochenend- & Feiertagsarbeit
• 13. Monatsgehalt (gemäß Regelungen des AVR DD)
• Kinderzuschläge: 100,00 € mtl. für jedes Kind (bei 39 Std./Woche), bzw. 51,00 € (bei 20 Std./Woche)
• Betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 % arbeitgeberfinanziert
• 31 Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
• strukturierte, qualifizierte Einarbeitung
• Flexible Arbeitszeitmodelle in Vollzeit oder Teilzeit
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Intensive Einarbeitung durch einen geschulten Mentor*in, der bzw. die Sie in den ersten Wochen eng begleitet
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
• Kostenfreie Parkplätze direkt an der Einrichtung
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und moderner Pflege

Bewerbung

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