Referent Finanzen (m/w/d) ID 36357

Sie möchten den Geschäftsbereich Teilhabe aktiv gemeinsam mit anderen Entscheidungsträgern strategisch, wirtschaftlich und strukturell gestalten und weiterentwickeln? Sie haben ein gutes Gespür für die wirtschaftlichen Zusammenhänge der Eingliederungshilfe und bewegen sich sicher im Umgang mit Kennzahlen, Finanzierungsmodellen und wirtschaftlichen Ressourcen? Dann bringen Sie Ihre Expertise bei uns ein – wir freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

Für unsere Bereichsentwicklung im Bereich Teilhabe, am Standort Bernau OT Lobetal, suchen wir Sie, als engagierte, analytische und verantwortungsbewusste Person für die Tätigkeit in der

Strategischen Steuerung für Ressourcen / Finanzen / Kennzahlen (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet

Aufgabenbeschreibung

Gemeinsam mit den Kollegen (m/w/d) der Bereichsentwicklung und drei weiteren Kollegen im Team der strategischen Steuerung, arbeiten Sie im direkten Austausch mit der Geschäftsbereichsleitung. Als Teil der internen Struktur mit Prozessverantwortung unterstützen Sie die Leitungsebenen verbundübergreifend bei Entwicklungsprozessen in dem genannten fachlichen Schwerpunkt und wirken damit in die fachliche und organisatorische Weiterentwicklung der Einrichtungen und Dienste hinein. Das Team der Strategischen Steuerung wird neu aufgebaut, und bietet damit vielfältige Möglichkeiten, Strukturen und Prozesse mitzugestalten sowie dafür Ideen und Impulse einzubringen.

• Strategische Ressourcen- und Kennzahlenentwicklung
• Verhandlungsmanagement und Kostensatzwesen
• Wirtschaftliche Entwicklung und Ressourcenoptimierung
• Beratung und Unterstützung von Einrichtungen und Diensten

Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen bis zum 30. September 2026

Das bringen Sie mit:

• Strategisches Denken und vorausschauende Planung
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu strukturieren und zu priorisieren
• Kenntnisse in SGB IX und BTHG sowie einen fundierten Überblick über die komplexe Systematik der Eingliederungshilfe
• Erfahrung in der Analyse und Umgang mit Leistungs- und Vergütungsvereinbarungen
• Verständnis von Wirkungszusammenhängen zwischen Leistungen, Personal, Ressourcen und Finanzierung
• Fähigkeit, Kennzahlen und Daten verständlich aufzubereiten und zielgruppengerecht zu vermitteln
• Versierte Verhandlungsführung
• Identifikation mit einem diakonischen Werteverständnis sowie ein respektvoller und partizipativer Umgang mit Menschen
• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialmanagement, Betriebswirtschaft, Gesundheitsökonomie, Public Management oder eine vergleichbare Qualifikation im Verwaltungsmanagement
• Zusatzqualifikation im Bereich Controlling, Finanzierung oder Sozialwirtschaft (wünschenswert)

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und der Möglichkeit, eigene Ideen und Impulse aktiv einzubringen
• Ein vielseitiges Arbeitsfeld, indem Sie Prozesse und Entwicklungen kreativ mitgestalten
• Ein engagiertes, multiprofessionelles Umfeld mit offener Zusammenarbeit und kurzen Entscheidungswegen
• Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitsgestaltung sowie eine attraktive Vergütung nach der Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz mit Eingruppierung in die EG 11 (ab 5.810,28 € Brutto - abhängig von der Berufserfahrung)
• Ein Arbeitsumfeld, in dem Teilhabe, Selbstbestimmung und Vielfalt aktiv gelebt werden
• 31 Urlaubstage
• Bezuschussung monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder
• Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad
• Möglichkeit zum mobilen Arbeiten nach Vereinbarung

Für Rückfragen stehen Ihnen unsere Geschäftsbereichsleitungen Lena Bauer und Alexander Kleinau zur Verfügung.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.