Abteilungsleitung (m/w/d) Casemanagement

siehe Profil

Arbeitgeber: Stiftung Bethel

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Behindertenhilfe

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: 33617 Bielefeld

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Bewerbungsfrist: 23. September 2026

Aufgabenbeschreibung

Wie Sie uns unterstützen:

• Sie leiten die Abteilung mit ca. 25 Mitarbeitenden und sind direkt der Geschäftsführung zugeordnet
• Sie verantworten die fachliche und organisatorische Leitung der Abteilung Casemanagement der WfbM und gestalten die Prozesse ab der Aufnahme bis zu Übergängen auf den allgemeinen Arbeitsmarkt
• In Zusammenarbeit mit Klientinnen und Klienten, gesetzlichen Betreuern, Leistungsträgern, Behörden, Wohneinrichtungen und weiteren Kooperationspartnern planen, steuern und entwickeln Sie individuelle Teilhabe- und Förderprozesse konsequent personenorientiert weiter
• Sie arbeiten an konzeptionellen und strategischen Themen proWerks mit und sichern die Qualität und die Weiterentwicklung der sozialen Arbeit in proWerk
• Die Sicherstellung der Dokumentation und Berichterstattung gemäß rechtlichen und fachlichen Vorgaben liegt in Ihrer Verantwortung.
• Sie entwickeln die Abteilung ausgerichtet an zukünftigen Anforderungen eines modernen Teilhabemanagements weiter und beziehen selbstständig aktuelle Information über relevante fachliche und politische Entwicklungen

Was wir uns wünschen:

• Abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit, Sozialmanagement oder vergleichbar (Diplom, Master)
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Eingliederungshilfe, Rehabilitation oder im sonstigen sozialen Bereich
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden wünschenswert
• Sie sind sicher im Umgang mit den gängigen Officeanwendungen und bringen eine Offenheit mit, Prozesse zu digitalisieren
• Sie arbeiten selbständig, zuverlässig und legen Wert auf eine hohe Verbindlichkeit
• Aktualisierte Sozialrechtskenntnisse im Bereich des SGB IX und angrenzender Fachgebiete, insbesondere Fachkenntnisse im Bereich der Teilhabe am Arbeitsleben sind für Sie selbstverständlich, ebenso wie Kenntnisse in Bedarfsermittlung, Teilhabeplanung und der Anwendung der ICF
• Sie hinterfragen bestehende Strukturen und Prozesse und entwickeln diese innovativ weiter
• Für sie ist es wichtig, Mitarbeitende besonders in Zeiten der Veränderung zu beteiligen und mitzunehmen
• Sie gestalten ein vertrauensvolles Arbeitsumfeld unter Einbeziehung der Kompetenzen der Mitarbeitenden

Gründe für Ihre Bewerbung:

• Geregelte Arbeitszeiten ohne Schicht- und Wochenenddienst
• Gute Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung
• Die Vergütung richtet sich nach den AVR DD
• Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss
• Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt), Kinderzuschlag sowie Krankengeldzuschuss
• Ferien in Bethel - Freizeitangebot für Mitarbeiterkinder in den Sommerferien
• JobRad

Voraussetzungen

siehe Profil

Bewerbung

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