Betreuungskraft (w/m/d) gem. § 43b für unsere Kurzzeitpflege
Am Platz der Freundschaft in Güstrow betreiben wir in neuen und modernen Räumlichkeiten unsere Kurzzeitpflege. 15 Plätze stehen für die Versorgung der Bewohner im Übergang zwischen Krankenhaus und Zuhause sowie von Zuhause und stationär zur Verfügung. Für unsere Kurzzeitpflege suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet und in Teilzeitbeschäftigung (30 Std./Woche) eine Betreuungskraft (w/m/d).
Arbeitgeber: Diakonie Güstrow e. V.
Stellenart: Stelle für Fachkräfte
Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: befristet
Arbeitsort: 18273 Güstrow
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Ihre Aufgaben
Als Betreuungskraft (w/m/d) übernehmen Sie die Planung und Erstellung der Betreuungsangebote. Sie betreuen und aktivieren eigenständig die Bewohner bei Alltagsaktivitäten und berücksichtigen dabei ihre individuellen Gewohnheiten und Wünsche. Zu den Alltagsaktivitäten können gehören:
- Bewegungsförderung und Spaziergänge
- Einzelbetreuung und Gruppenaktivitäten
- Erinnerungspflege
- Hauswirtschaftliche Tätigkeiten, wie z.B. Kochen und Backen
- Handwerkliche Arbeiten und leichte Gartenarbeiten
- Musik hören, Musizieren, Singen
- Lesen und Vorlesen
- Malen und Basteln
Qualifikationen und Erfahrung
- Qualifikation entsprechend der Betreuungskräfte-Richtlinie § 43b SGB XI
- positive Haltung gegenüber Bewohnern und deren Angehörigen
- hohe soziale Kompetenz
- Reflexionsvermögen und Teamfähigkeit
Dafür stehen wir als Arbeitgeber
Wir bieten Ihnen:
- eine attraktive Bezahlung nach AVR DW M-V:
- in der Entgeltgruppe EG3 mit 2.756,11 € - 3.046,23 € bei Vollzeitbeschäftigung (abhängig von der Berufserfahrung in der notwendigen Qualifikation)
- eine Prämie für das kurzfristige Einspringen in den Dienst von 60,00 € je übernommenem Dienst
- Jahressonderzahlung bis zu 100% einer durchschnittlichen Monatsvergütung, zahlbar in zwei Raten im November des laufenden und im Juni des Folgejahres
- Kinderzuschlag mit 100 € pro Kind (bei Vollzeitbeschäftigung und nachgewiesener eigene Kindergeldberechtigung)
- 30 -33 Tage Grundurlaub abhängig von der Betriebszugehörigkeit
- eine zu 100% Arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- eine große Auswahl moderner Dienstkleidung, die von uns bereitgestellt und gereinigt wird
- Nutzung attraktiver Rabatte und Angebote mit unserem Mitarbeitervorteilsportal
- Dienstradleasing
- regelmäßige Mitarbeiterfeste für Sie und Ihre Familie
Kontakt
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