Gärtner / Gartenlandschaftsbauer (m/w/d)

Der Christliche Friedhofsverband Wuppertal sucht für seine beiden Friedhöfe in Langenfeld ab dem 01.11.2026 einen

Gärtner / Gartenlandschaftsbauer (m/w/d)

Arbeitgeber: Christlicher Friedhofsverband Wuppertal

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Hauswirtschaft / Gebäude / Garten / Friedhof

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: nein

Arbeitsort: Hardt 23, 40764 Langenfeld (Rheinland)

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. November 2026

Bewerbungsfrist: 12. Oktober 2026

Aufgabenbeschreibung

• Unterhaltung der Friedhöfe und sämtlicher Anlagen
• Umsetzung gärtnerischer Arbeiten auf dem Friedhof
• Baumpflege und Baumfällungen
• Überarbeitung und Neuanlage von Wegen
• Umgestaltung von Friedhofsflächen
• Herrichtung und Gestaltung von Grabfeldern und Gemeinschaftsgrabanlagen
• Mitarbeit bei der Abwicklung und Durchführung von Bestattungen

Voraussetzungen

• mindestens den Führerschein der Klasse B, wünschenswert der Klasse CE
• eine abgeschlossene Berufsausbildung als Gärtner/in in der Fachrichtung Friedhof oder Garten- und Landschaftsbau oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. abgeschlossene Berufsausbildung
• einschlägige Berufserfahrung
• einen sicheren Umgang und Erfahrungen mit Fahrzeugen und Maschinen (z.B. Minikipper, Radlader, Bagger, Aufsitzmäher)
• eine selbstständige und engagierte Arbeitsweise
• Teamfähigkeit
• die Bereitschaft Verantwortung zu übernehmen und Eigeninitiative zu entwickeln

Wir bieten

• eine Vergütung nach BAT-KF (Bundes-Angestellten-Tarifvertrag in kirchlicher Fassung) Entgeltgruppe 3: monatliches Vollzeit Bruttoentgelt ab 2.953 € bis zu 3.215 € (Einstufung nach Berufserfahrung)
• unbefristete Einstellung in Vollzeit (39 Std./Woche)
• Geregelte Arbeitszeiten: 5- Tage-Woche (Montag-Freitag) für eine gute Planbarkeit und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• eine attraktive betriebliche Altersvorsorge (KZVK)
• wir schenken Ihnen an den Weihnachtsfeiertagen, an Heiligabend und an Silvester die Zeit zum Durchatmen (Tarifvertragliche Regelung)
• familienfreundlich: neben einer fairen Vergütung zahlen wir Ihnen eine tarifliche Kinderzulage für Ihre Kinder
• JobRad/ Dienstfahrrad
• wir unterstützen Ihre Gesundheit:
• Eine arbeitsmedizinische Vorsorgeuntersuchung ist bei uns selbstverständlich
• Arbeitskleidung wird von uns gestellt, damit Sie bestens ausgestattet in den Arbeitstag starten können
• regelmäßige interne und externe Fortbildungen zur persönlichen Weiterentwicklung

Weitere Informationen

• Anhang 1