#68 HEP oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d)

Für unsere beiden integrativen Kitas in Hannover-Misburg suchen wir ab sofort befristet als Vertretung für die Dauer eines Beschäftigungsverbotes, Mutterschutzes und einer sich anschließenden Elternzeit in Teilzeit (30 Std./Woche) eine/n

HEP oder Erzieher*in mit Zusatzqualifikation IEB (m/w/d)

Die Personenbezeichnungen stehen für die geschlechtsneutrale Bezeichnung des Berufs. Gemeint sind Menschen egal welchen Geschlechts, welcher Herkunft, sexuellen Orientierung und Religion.

Ihre Aufgaben u.a.:

In unseren Kitas „Am Forstkamp“ und „Elfriede Westphal“ wird Inklusion gelebt! Für uns heißt das, dass die Kinder in ihrer Vielfalt gestärkt werden und eine bunte Gemeinschaft erleben. Besonderen Wert legen wir auf gemeinsames Lernen, gegenseitige Akzeptanz, individuelle Förderung und ein unterstützendes Umfeld.

Uns ist wichtig, gezielt auf die Bedürfnisse jedes Kindes einzugehen und damit den Grundstein für eine gute Entwicklung zu legen.

Ihre Aufgaben u.a.:

• Päd. Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 1-6 Jahren im teiloffenen Konzept
• Entwicklungsdokumentation
• interdisziplinäres Arbeiten

Ihr Profil u.a.:

• Zusatzqualifikation IEB
• Vorerfahrung im integrativen Krippenbereich wäre wünschenwert
• Freude an inklusiver Arbeit mit Kindern
• Bereitschaft zur Arbeit in integrativen Kindergruppen im "teiloffenen Konzept"
• Bereitschaft, in anderen Gruppen einzuspringen
• hohes Maß an Kommunikations- und Teamfähigkeit und Belastbarkeit
• Lust auf Dokumentation
• klare Haltung zum Kinderschutz
• Offenheit für pädagogische Weiterentwicklung
• Flexibilität
• Zuverlässigkeit
• Belastbarkeit
• Lust auf Entwicklung
• vollständiger Impfschutz gegen ab Jahrgang 1970 gegen Masern

Wir bieten

• Einstellungstermin ab sofort in Teilzeit (30 Std./Wo.)
• Vergütung nach TV DN Entgeltgruppe 8 plus Zulage nach TV-DN in der jeweils gültigen Fassung zzgl. Zulage. Der Tarifvertrag ist öffentlich abrufbar www.ddniedersachsen.de/assets/contract/entgelttabellen-12.-atv-tv-dn.pdf
• Ihnen stehen (auf Basis einer 5-Tage-Woche) 31 Urlaubstage zur Verfügung, zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester bzw. am Ersatzruhetag
• eventuell Kinderzulage, Zusatzversorgung und Betriebliche Altersvorsorge
• betriebliches Gesundheitsmanagement, Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, Supervision und Einzelcoaching, kollegiale Beratung im Leitungsteam, begleitete Einarbeitungsphase
• Teilnahmemöglichkeit am Firmenfitnessprogramm Hansefit, am Uestra-FirmenAbo und am JobRad (Dienstrad-Leasing) jeweils mit steuerfreiem Arbeitgeberzuschuss

Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!