Waren: Einrichtungsleitung (m/w/d) für Ev. Kindertageseinrichtung "Noahs Kleine Strolche" ab 30 Wochenstunden

Die Ev. Kita „Noahs Kleine Strolche“ ist ein Ort, an dem sich Kinder wohl fühlen und Eltern die Möglichkeit haben, Kontakte zu knüpfen, Erfahrungen auszutauschen, Rat zu suchen und sich untereinander zu helfen. In der Einrichtung werden bis zu 104 Kinder zwischen 8 Wochen und 7 Jahren in 5 altersgemischten Kindergarten- und 4 altersgemischten Krippengruppen betreut und gefördert.

Arbeitgeber: Diakonie Mecklenburgische Seenplatte gGmbH

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: 17192 Lansen-Schönau

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Aufgaben:

• Leitung des Teams mit insgesamt 18 pädagogischen Mitarbeitenden sowie 5 Mitarbeitenden im Haushandwerks- und Service-Bereich und deren Personalentwicklung und -steuerung
• die wirtschaftliche Planung, Organisation und Leitung der Einrichtung
• die kontinuierliche konzeptionelle Weiterentwicklung der evangelischen Kita und des religionspädagogischen des Profils
• pädagogische Mitarbeit in den Kindergruppen sowie enge Zusammenarbeit mit den Eltern
• die Kooperation mit der ev. Kirchengemeinde, dem Jugendamt, der örtlichen Gemeinde und anderen Kooperationspartnern

Profil:

• einen Berufsabschluss als pädagogische Fachkraft lt. KiföG M-V
• mindestens 2-jährige praktische Erfahrung als pädagogische Fachkraft in Kindertageseinrichtungen
• Qualifizierung zur Leitung von Kindertageseinrichtungen bzw. Bereitschaft zur Durchführung einer entsprechenden Fortbildung
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Zuverlässigkeit
• die Fähigkeit zum selbstständigen und eigenverantwortlichen Arbeiten
• Motivation, Belastbarkeit und Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

• ein interessantes, abwechslungsreiches, teamorientiertes und/oder anspruchsvolles Aufgabengebiet
• eine persönliche und fundierte Einarbeitung
• eine langfristige berufliche Perspektive und einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• einen eigenständigen Verantwortungsbereich
• eine attraktive tarifliche Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR DW MV)
• jährliche Sonderzahlungen und Jubiläumszuwendungen
• Kinderzuschlag und teamfördernde Leistungen
• umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten und Möglichkeiten zur Supervision
• eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Corporate Benefits (Online Einkaufsangebote und Rabatte für Mitarbeitende)

Bewerbung

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