Mitarbeiter*in Personalbetreuung (m/w/d; Voll- oder Teilzeit)

Menschen begleiten. Strukturen modernisieren. Zukunft gestalten.

Sie verfügen über fundierte Erfahrung in der Personalbetreuung, beraten Menschen verlässlich und möchten moderne HR-Strukturen aktiv mitgestalten? Dabei verbinden Sie fachliche Klarheit mit einer wertschätzenden und professionellen Haltung und bringen Ihre Ideen überzeugend in die Zusammenarbeit mit Führungskräften, Mitarbeitenden und dem HR-Team ein?

Dann sollten wir uns kennenlernen.

Wer wir sind

Die Martin Luther Stiftung Hanau ist eine diakonische Trägerin mit über 1000 Mitarbeitenden, die Menschen in allen Lebensphasen begleitet – von der Altenpflege bis zur Hospizarbeit. In unseren 12 Einrichtungen steht der Mensch im Mittelpunkt: unsere Bewohner*innen ebenso wie unsere Mitarbeitenden.

In unserem HR-Bereich erwartet Sie ein aufgeschlossenes und kollegiales Team. Gemeinsam entwickeln wir unsere Personalarbeit weiter – mit Eigeninitiative, klaren Prozessen und offener Kommunikation auf Augenhöhe.

Ihre Aufgaben – beraten, gestalten, weiterentwickeln

• Kompetent beraten – Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personal- und arbeitsrechtlich relevanten Fragen verlässlich, pragmatisch und mit einer wertschätzenden Haltung.
• Personalprozesse steuern – Sie betreuen den gesamten Employee Lifecycle: von der Einstellung über Vertragsänderungen bis hin zu Abmahnungen und Trennungsprozessen – professionell und rechtssicher.
• Verlässlich umsetzen – Sie erstellen und prüfen Arbeitsverträge, Anhörungen, Bescheinigungen und weitere personalrelevante Dokumente sorgfältig und termingerecht.
• Recht und Regelwerke im Blick behalten – Sie wenden arbeitsrechtliche, tarifliche und gesetzliche Vorgaben sicher an und unterstützen deren einheitliche Umsetzung. Ihr arbeitsrechtliches und tarifliches Fachwissen halten Sie kontinuierlich aktuell und entwickeln dieses fortlaufend weiter.

Ihr Profil – Erfahrung, Haltung und Gestaltungswille

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Personal
• Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalbetreuung sowie fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht; Erfahrung mit tariflichen oder kirchlich-diakonischen Regelwerken ist von Vorteil
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, Empathie und ein souveräner Umgang mit unterschiedlichen Interessen
• Strukturierte, selbstständige und verlässliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, Prozesse kritisch zu hinterfragen und neue Impulse einzubringen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, sicherer Umgang mit MS Office – insbesondere Excel – und Offenheit für digitale HR-Systeme
• Identifikation mit unserem diakonischen Auftrag und eine Haltung, die unsere Werte Verantwortung, Engagement und Vertrauen im Arbeitsalltag sichtbar macht

Das erwartet Sie bei uns

✅ Sicher & sinnvoll arbeiten: Freuen Sie sich auf eine unbefristete Position bei einer etablierten diakonischen Trägerin mit einem sinnstiftenden Arbeitsumfeld.

✅ Flexibilität, die zum Leben passt: Familienfreundliche Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten unterstützen Sie dabei, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden.

✅ Wertschätzende Zusammenarbeit: Ein kollegiales Miteinander, kurze Abstimmungswege und eine Zusammenarbeit auf Augenhöhe prägen unseren Arbeitsalltag.

✅ Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Tarif der Diakonie, Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge und 31 Urlaubstage.

✅ Gesundheit im Blick: Kostenfreie Massagen sowie interne Sport- und Gesundheitsangebote unterstützen Ihr Wohlbefinden.

Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres HR-Teams.

Bewerbung

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