Pädagogische Fachkraft (m/w/d)

Sie möchten Kinder in ihren ersten Lebensjahren begleiten, ihre Neugier fördern und den Krippenalltag gestalten?

Dann verstärken Sie zum 01.12.2026 unser Team der Evangelischen NIKOLAIKRIPPE in Eisenach in Teilzeit (36h/Woche) und schaffen Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem sich jedes Kind individuell entfalten kann.

Die Stelle ist bis zum 28. Februar 2027 befristet.

Arbeitgeber: Evangelischen NIKOLAIKRIPPE Eisenach

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: 28.02.2027

Arbeitsort: 99817 Eisenach

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Dezember 2026

Bewerbungsfrist: 30. November 2026

Ihr neues Aufgabengebiet:

• Ganzheitliche Entwicklungsbegleitung, Betreuung und individuelle Förderung von Kindern unter drei Jahren
• Planung und Gestaltung altersgerechter Bildungs- und Spielangebote auf Grundlage des pädagogischen Konzepts der Einrichtung
• Vertrauensvolle und partnerschaftliche Zusammenarbeit mit den Eltern
• Umsetzung des Thüringer Bildungsplans für Kinder bis 18 Jahre im pädagogischen Alltag
• Mitgestaltung eines respektvollen, gewalt- und diskriminierungsfreien Miteinanders in der NIKOLAIKRIPPE Eisenach

Ihr Profil:

• Abgeschlossene Qualifikation gemäß § 16 Thüringer Kindergartengesetz, beispielsweise als staatlich anerkannter Erzieher, Heilerziehungspfleger, Heilpädagoge, Kindheitspädagoge, Sozialpädagoge oder Sozialarbeiter (m/w/d)
• Pädagogische Fachkenntnisse im Bereich der Elementarpädagogik
• Einfühlungsvermögen, Kreativität und Geduld im Umgang mit Kindern
• Zuverlässige, eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise sowie Belastbarkeit und Flexibilität
• Bereitschaft zur Selbstreflexion und Interesse an religionspädagogischer Arbeit
• Musikalische Fähigkeiten

Wir bieten Ihnen:

• Faire und pünktliche Vergütung nach AVR Diakonie Mitteldeutschland – abhängig von Tätigkeit und Berufserfahrung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen, Jahressonderzahlung und attraktive Zusatzleistungen wie eine tarifliche Altersvorsorge, monatlicher Kinderzuschlag in Höhe von bis zu 125 € brutto pro Kind und vermögenswirksame Leistungen
• Betriebliche Gesundheitsförderung mit 10 Stunden Freistellung und bis zu 120 € Zuschuss für anerkannte Gesundheitsmaßnahmen pro Jahr
• Bike-Leasing, Corporate Benefits und ein wertschätzendes Miteinander
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten zur aktiven Zukunftsgestaltung
• 31 Tage Urlaub