Pflegefachkraft (w/m/d) im Kinderhospiz Magdeburg, Ref. 53/26

Im Kinderhospiz auf dem Gelände der Pfeifferschen Stiftungen in Magdeburg-Cracau begleiten wir Kinder und Jugendliche mit lebensverkürzenden Erkrankungen und ihre Familien. Dabei verbinden wir professionelle pflegerische Versorgung mit individueller Begleitung, entlasten Familien im Alltag und schaffen Raum für gemeinsame Zeit und Lebensqualität.

Für unser Team suchen wir eine Pflegefachkraft, die diese besondere Aufgabe fachlich kompetent und mit Einfühlungsvermögen mitgestaltet.

Hier bringen Sie sich ein

• Sie übernehmen die Grund- und Behandlungspflege der lebensverkürzt erkrankten Kinder und Jugendlichen und tragen zu ihrem Wohlbefinden bei.
• Sie übernehmen die Entlastungspflege und schaffen damit Freiräume und Erholungszeiten für Eltern und Angehörige.
• Sie gestalten einen alters- und entwicklungsbezogenen Tagesablauf, der das gesamte Familiensystem einbezieht.
• Sie erstellen Pflegepläne und führen die erforderliche Pflegedokumentation.
• Sie begleiten die Kinder und Jugendlichen auch in Phasen des Abschieds.
• Sie setzen das Konzept des Kinderhospizes aktiv um und gestalten dessen Weiterentwicklung mit.
• Sie wirken beim Krisen- und Konfliktmanagement mit und begleiten Kinder, Jugendliche und ihre Familien auch in schwierigen Situationen professionell und einfühlsam.

Im Vorfeld bieten wir Ihnen die Möglichkeit einer Hospitation an, sodass Sie sich ein umfassendes Bild unserer Einrichtung und Ihrer zukünftigen Kolleginnen und Kollegen machen können.

Wir wünschen uns von Ihnen

• Sie haben eine dreijährige Berufsausbildung als Gesundheits- und Kinderkrankenpfleger/in, als Gesundheits- und Krankenpfleger/in oder als Pflegefachfrau/-mann abgeschlossen.
• Sie verfügen über eine Fortbildung in pädiatrischer Palliative Care oder sind bereit, diese zu erwerben.
• Sie kommunizieren wertschätzend und respektvoll.
• Sie zeigen Einfühlungsvermögen und Offenheit gegenüber den uns anvertrauten Kindern und ihren Familien.
• Sie sind in der Lage, das eigene Handeln zu reflektieren.
• Die Vorlage eines einwandfreien erweiterten Führungszeugnisses sowie der Nachweis Ihrer Masernimmunität/Masernschutzimpfung sind Voraussetzung für einen Vertragsabschluss.

Darauf können Sie sich freuen

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Tätigkeit in einem kollegialen Umfeld
• eine attraktive Tarif-Vergütung gemäß der Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Mitteldeutschland (AVR EKM) in EG 7
• betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Kinderzuschlag für kindergeldberechtigte Eltern und zeitlich befristeter Krankengeldzuschuss
• 31 Urlaubstage
• interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervisionen
• Kostenfreie betriebliche Krankenversicherung: Jährlich 300 € zur freien Verfügung (z. B. für Brille, Zahnbehandlung, Heilpraktiker) inklusive Facharzt-Terminservice und Videosprechstunde (nach 1 Jahr Betriebszugehörigkeit)
• Mitarbeiterparkplatz auf dem Stiftungsgelände zu vergünstigten Konditionen

Bewerbung

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