Eine*n Erzieher*In, als Fachkraft (m/w/d)

Die Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde Wülfrath sucht zum 01.01.2027:

Eine*n Erzieher*In, als Fachkraft (m/w/d) im Rahmen einer Beschäftigung mit 39 Stunden.

Wir suchen Sie für unsere Kita „Villa Kunterbunt“, für die Arbeit mit Kindern ab 0,4 Monaten

Wir sind

- eine lebendige Evangelisch-reformierte Kirchengemeinde mit 3 Kitas in verschiedenen Stadtteilen von Wülfrath. Die Villa Kunterbunt bietet Platz für 60 Kinder im Alter von 0,4 bis 6 Jahren.

- Wir verfügen über ein Konzept zum Schutz aller Kinder und Mitarbeitenden. Alle Mitarbeitenden sind verpflichtet nach diesem zu handeln.

Arbeitgeber: Ev. Kita Villa Kunterbunt

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Chemnitzer Straße 10B, 42489 Wülfrath

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. Januar 2027

Aufgabenbeschreibung

Arbeiten bei der Evangelisch-reformierten Kirchengemeinde Wülfrath ist nicht nur ein Job, denn Sie - sind gemeinsam mit Ihrem Gruppenteam zuständig für die pädagogische Arbeit, Bildung und Betreuung der Kinder.

- tragen zu einem lebendigen und fröhlichen Miteinander bei

- sorgen für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Konzeptes in Zusammenarbeit mit dem Team.

- arbeiten professionell und partnerschaftlich mit dem Team, den Eltern und dem Träger zusammen - bringen das Gemeinde-Leben in die Kita und das Kita-Leben in die Gemeinde.

Voraussetzungen

Sie sind genau unser Mensch, weil Sie

- die Ausbildung zur/ zum staatl. anerkannten Erzieher*in abgeschlossen oder eine vergleichbare Qualifikation haben

- einen wertschätzenden Umgang im Team, mit den Kindern und deren Familien pflegen.

- offen und teamfähig, geduldig und empathisch sind.

- Einfühlungsvermögen für die Gefühle und Perspektiven von Kindern haben.

Wir bieten

Der Einsatz lohnt sich, denn Sie finden all das vor:

- ein engagierter Träger – und Kita-Team.

- kompetente Fachberatung.

- einen gut organisierten Verwaltungsverband.

- Bezahlung nach BAT-KF.

- Kirchliche Zusatzversicherung (KZVK).

- Jahressonderzahlung.

- Bis zu 2 Regenerationstage pro Kalenderjahr.

- 31 Tage Urlaub sowie arbeitsfreie Tage an Heiligabend und Silvester.

- eine enge Zusammenarbeit / Vernetzung mit den anderen beiden Kindertagesstätten der Gemeinde.

- Finanzierung von Fort - und Weiterbildungen

Weitere Informationen

• Anhang 1