Mitarbeiter im Sozialdienst und im Qualitätsmanagement (m/w/d) Sozialpädagoge * Sozialarbeiter * Sozialwirt * Pädagoge (m/w/d)
Veröffentlicht am 04.11.2026
Aktualisiert am 05.11.2026
Arbeitgeber: Johannes-Diakonie Mosbach
Stellenumfang: Teilzeit
Befristung: unbefristet
Arbeitsort: Verschiedene
Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.
Video zur Stellenausschreibung
Ihre Aufgaben:
- erster Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Anfragen- und Belegungsmanagement inklusive fachlicher Erstbewertung und das Führen von Erstgesprächen
- die Kommunikation mit den Leistungsträger*innen und rechtlichen Vertreter*innen
- die Koordination von Aufnahmeprozessen
- das Kurzzeitmanagement in Zusammenarbeit mit den Häusern und anderen Bereichen der Johannes-Diakonie
- die Datenpflege im System Vivendi
- fachliche Kompetenz und Ansprechpartner (m/w/d) im Bereich Betreuungsrecht inklusive freiheitsbeschränkende Maßnahmen
- das Beantragungswesen inklusive Datenpflege
- die Vernetzung im Bereich des Kundenzentrums der Johannes-Diakonie
- die interne Koordination, Prozess- und Projektbegleitung
- anteilige Verantwortung für das Thema Qualitätsmanagement in den beiden Wohn-/Pflegeheimen in Zusammenarbeit mit den Einrichtungsleitungen und der QM Beauftragten der Region
Ihre Stärken:
- ein Studium im sozialen Bereich z.B. Soziale Arbeit, Sozialwirtschaft oder Sozialmanagement
- ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Programmen
- Kenntnisse in den rechtlichen Grundlagen im Bereich der Sozialwirtschaft und Sozialen Arbeit
- Teamfähigkeit, soziale Kompetenz und eine Stärke im Bereich der Kommunikation
- Flexibilität und Selbstständigkeit im Arbeitsalltag
Unsere Stärken:
- ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub bei Vollzeitbeschäftigung
- eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften
- Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung
- fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie
ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm
... und nochmal auf den Punkt gebracht:
Eigene Bildungs-Akademie
Barrierefreiheit
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheitsmaßnahmen
Corporate Benefits
Vermögenswirksame Leistungen
Fahrgeldzuschuss ÖPNV
Kantine
Parkplatz
Starkes Team
Einführungsveranstaltung
JobRad-Leasing
Mitarbeitendenvertretung (MAV)
Mitarbeiterevents
<Kontakt
Johannes-Diakonie Mosbach
Frau Yvonne Jelinek
yvonne.jelinek@johannes-diakonie.de www.johannes-diakonie.de 0172 4609386
Neckarburkener Straße 2-4
74821 Mosbach
Deutschland
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