Logopädin / Logopäde (m/w/d) für die interdisziplinäre Frühförderung

Der Landesverband Evangelischer Tageseinrichtungen für Kinder ist eine Abteilung der Kirchenverwaltung der Bremischen Evangelischen Kirche. Im Landesverband erfolgt die Geschäftsführung der 65 evangelischen Tageseinrichtungen für Kinder und des Frühförderzentrums. Das Frühförderzentrum bietet heilpädagogische Frühförderung und medizinisch-therapeutische Leistungen für Kinder in Verbindung mit Beratung der Eltern an. Im Frühförderzentrum möchten wir unser Team verstärken. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung als Logopädin / Logopäde (m/w/d) zum 01.01.2027 oder später unbefristet im Umfang von bis zu 38,50 Wochenstunden. Die Anstellung erfolgt zentral bei der Bremischen Evangelischen Kirche.

Aufgabenbeschreibung

• sprachtherapeutische Behandlung von Kindern im Rahmen der Frühförderung
• die heilpädagogische Förderung von Kindern im Alter von der Geburt bis zum Schuleintritt und den Transfer in den Lebensalltag des Kindes
• Elternbegleitung und Elternberatung
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
• Dokumentation des Förderprozesses, inklusive Berichtswesen
• Maßnahmen zur Qualitätsentwicklung und –sicherung

Der Einsatz erfolgt in den Kitas unserer Gemeinden (sowie Kitas des Katholischen Gemeindeverbandes), welche in allen Stadtteilen in ganz Bremen verteilt sind. Der Einsatzort wird im Bremer Osten sein.

Voraussetzungen

• ein Abschluss mit staatlicher Anerkennung als Logopäde/Logopädin (m/w/d), oder mit vergleichbarer Qualifikation
• Teamfähigkeit und Flexibilität
• wünschenswert ist Vorerfahrung in der Arbeit mit Kindern
• die Bereitschaft zu einer berufsbegleitenden Zusatzqualifikation für das Feld der heilpädagogischen Frühförderung (arbeitgeberfinanziert)
• einen sicheren Umgang mit den gängigen EDV-Programme
• ein erweitertes Führungszeugnis ohne einschlägige Eintragung

Wir erwarten, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und für die glaubwürdige Erfüllung dieses kirchlichen Auftrags eintreten.

Wir bieten

• einen Arbeitsplatz in einem qualifizierten und engagierten Team,
• ein offenes und kollegiales Arbeitsklima,
• Personalentwicklungsmaßnahmen,
• eine Vergütung gemäß der Entgeltgruppe S 9 KAVO-BEK (analog TVöD-SuE),
• Das Entgelt und die sozialen Leistungen, wie z. B. eine zusätzliche Altersversorgung, richten sich nach der Kirchlichen Arbeitsvertragsordnung (KAVO) der Bremischen Evangelischen Kirche.

Die Beschäftigung von schwerbehinderten Menschen ist uns ein besonderes Anliegen. Wir sind zertifiziert als ausgesprochen familienfreundliches Unternehmen im Lande Bremen.