Wohnbereichsleitung (m/w/d)

Gute Pflege braucht Menschen, die Verantwortung übernehmen, Teams stärken und den Alltag aktiv mitgestalten. Im Haus Linde im Dorotheenviertel Hilden begleiten wir 60 ältere Menschen in einer familiären Atmosphäre, in der Selbstbestimmung, individuelle Bedürfnisse und Lebensfreude im Mittelpunkt stehen. Unser multiprofessionelles Team arbeitet Hand in Hand, um unseren Bewohnern ein möglichst selbstbestimmtes Leben zu ermöglichen. Sie möchten Ihre Führungskompetenz einbringen, Ihr Team weiterentwickeln und die Pflegequalität aktiv mitgestalten? Dann freuen wir uns auf Sie! Für unser Haus Linde suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Wohnbereichsleitung (m/w/d).

Ihre Aufgaben

• Fachliche und organisatorische Verantwortung für den Wohnbereich sowie Sicherstellung einer individuellen und bedarfsgerechten Pflege und Betreuung
• Wertschätzende, klare und verbindliche Führung des Pflegeteams sowie Förderung einer vertrauensvollen und konstruktiven Zusammenarbeit
• Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung der Pflegequalität unter Berücksichtigung aktueller pflegefachlicher Standards und gesetzlicher Vorgaben
• Organisation und Koordination der täglichen Pflegeabläufe sowie bedarfsgerechte Personaleinsatz- und Dienstplanung
• Begleitung, Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden sowie Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Kollegen
• Umsetzung und Weiterentwicklung einer personzentrierten Pflege, bei der die individuellen Bedürfnisse, die Selbstbestimmung und die Lebensqualität der Bewohner im Mittelpunkt stehen
• Enge Zusammenarbeit mit der Pflegedienstleitung, der Einrichtungsleitung, Angehörigen sowie externen Kooperationspartnern und Prüfinstanzen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft oder eine gleichwertige Qualifikation in der Alten- oder Gesundheits- und Krankenpflege
• Abgeschlossene Weiterbildung zur Wohnbereichsleitung oder eine vergleichbare Leitungsqualifikation
• Idealerweise erste Berufserfahrung in der Leitung oder Koordination eines Teams in der stationären Pflege
• Fundierte pflegefachliche Kenntnisse sowie Erfahrung in der Betreuung und Begleitung älterer und pflegebedürftiger Menschen
• Führungsstärke, Durchsetzungsvermögen und Entscheidungsfreude sowie die Fähigkeit, Mitarbeitende wertschätzend, klar und verbindlich zu führen
• Organisationsgeschick, Verantwortungsbewusstsein und eine strukturierte Arbeitsweise bei der Koordination von Pflegeabläufen und Personaleinsatz
• Freude daran, Mitarbeitende zu fördern, Pflegeprozesse weiterzuentwickeln und gemeinsam im Team eine hohe Pflegequalität sicherzustellen

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Ihr Plus

• Vergütung nach BAT-KF (EG 10a) mit Jahressonderzahlung in Höhe von bis zu 85 %, Pflegezulagen von bis zu 200 Euro
• Betriebliche Altersversorgung: Die Graf Recke Diakonie zahlt 5,25 % ein, Ihr Eigenanteil beträgt nur 0,75 %
• 30 Tage Urlaub sowie Heiligabend und Silvester frei oder ein jeweiliger Ausgleichstag (ab 1.1.2027 31 Tage Urlaub)
• Kinderzulage von 151,47 € monatlich pro Kind, steigend mit Tarifanpassungen
• Fitnessstudio-Mitgliedschaft mit 25 Euro Eigenanteil
• Führungskräfteentwicklungsprogramm recke:PERMAanent mit dem Ansatz der positiven Psychologie sowie umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• Kollegialer Austausch mit den Wohnbereichsleitungen der beiden weiteren Einrichtungen im Dorotheenviertel
• Offene Lern- und Fehlerkultur, in der Fehler als Chance zur Verbesserung gelten

Bewerbung

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