Pflegefachkraft (m/w/d) Teilzeit – Wohnen für Menschen mit Behinderung Soest

Evangelische Perthes-Stiftung e.V. | Walpurgis-Haus | Soest | Eingliederungshilfe | Teilzeit, Stunden nach Wunsch | ab sofort Fachlich pflegen. Teilhabe ermöglichen. Ein Zuhause mitgestalten. Wir suchen ab sofort eine Pflegefachkraft (m/w/d) in Teilzeit. Ob 20 oder 30 Stunden oder etwas dazwischen: Den Umfang richten wir nach Ihren Vorstellungen aus. Die Evangelische Perthes-Stiftung e. V. ist ein überörtlicher Träger diakonischer Einrichtungen. Wir unterstützen, pflegen & begleiten mit unseren 4.500 Mitarbeitenden westfalenweit rund 9.000 Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung, Menschen in sozialen Schwierigkeiten, Menschen mit Suchterkrankungen und Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Mehr als 90 Einrichtungen, Angebote und Dienste bieten über 6.400 Plätze für unterschiedlich Personengruppen an. Professionelle Fachlichkeit ist uns wichtig. Unser diakonisches Handeln ist von Nächstenliebe geprägt. So arbeiten wir mit Herz und Hand – menschennah.

Ihre Aufgaben

• Planung und Durchführung der Grund- und Behandlungspflege
• Pflegerische Begleitung und Unterstützung im Alltag
• Förderung von Selbstständigkeit und Teilhabe der Bewohnerinnen und Bewohner
• Digitale Pflege- und Betreuungsdokumentation
• Zusammenarbeit im multiprofessionellen Team
• Austausch mit Angehörigen, Ärztinnen und Ärzten sowie weiteren Beteiligten

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachfrau/-mann, Altenpfleger/in oder Gesundheits- und Krankenpfleger/in
• Freude an der Arbeit mit Menschen mit Unterstützungsbedarf
• Empathie, Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Professioneller Umgang auch in herausfordernden Situationen

Wir bieten

• Vergütung nach AVR DD, EG 7, je nach Erfahrung und Stunden:
  • 20 Std./Woche: 1.928 – 2.263 € brutto/Monat
  • 30 Std./Woche: 2.893 – 3.394 € brutto/Monat
• Fachkraftzulage bis zu 76 € monatlich (bei 30 Std./Woche)
• Kinderzuschlag bis zu 76 € pro Kind (bei 30 Std./Woche)
• Jahressonderzahlung (13. Monatsgehalt) ab dem zweiten Jahr
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge (KZVK) mit 5,35 %
• 31 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Dienstradleasing über Entgeltumwandlung
• Rabatte für Mitarbeitende kirchlicher Einrichtungen
• Individuelle Fort- und Weiterbildung
• Einen sicheren Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung und fachlichem Austausch

Bewerbung

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