2 Erzieher*innen (w/m/d) oder Sozialassistenten*innen (w/m/d) mit 20,0 und 29,0 Wochenstunden für die Kita Lämmerweide in Hildesheim

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht

für seine Kita Lämmerweide in Hildesheim

zum 01.08.2026

eine*n Erzieher*in (w/m/d) oder

Sozialassistenten*in (w/m/d) oder

vergleichbar

mit unbefristet 29,00 Stunden wöchentlich

sowie

eine*n Erzieher*in (w/m/d) oder

Sozialassistenten*in (w/m/d) oder

vergleichbar

mit unbefristet 20,00 Stunden wöchentlich

jeweils in der Krippe.

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen: 2 Krippengruppen mit je 15 Kindern 1 Ganztagsgruppe mit 25 Kindern 1 altersübergreifende Gruppe mit 10 Kindergartenkindern und 10 Hortkindern

Öffnungszeiten: montags bis donnerstags 8 bis16.30Uhr freitags 8 bis 15 Uhr Sonderöffnungszeiten: täglich 7 bis 8 Uhr, freitags 15 bis 16 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit: Im Mittelpunkt unserer pädagogischen Arbeit steht, dass Eltern und Kinder sich wohlfühlen. Die Kinder sammeln Lebenserfahrung in festen und prägenden Gruppen von unterschiedlichen Menschen. Wir legen Wert auf die Vermittlung christlicher Werte durch Rituale und Traditionen. Wir nehmen uns Zeit, hören zu, haben Geduld. Bewegungserziehung und Stärkung des Selbstwertgefühls sind Ziele unserer Arbeit. Die Eltern wollen wir bei der Erziehung unterstützen.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.