Abteilungsleitung (m/w/d) für den Bereich Pflege

Mit Durchblick und Zuversicht steuern Sie Ihr Team sicher durch Veränderungen und geben Orientierung, wenn es darauf ankommt. Wir schätzen Führungspersönlichkeiten, die klare Ziele setzen, empathisch handeln und ihre Mitmenschen inspirieren. Bei uns finden Sie ein Arbeitsklima, das von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung geprägt ist. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Pflege / medizinische Versorgung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Delitzscher Straße 65, 06112 Halle (Saale)

Eintrittsdatum: 01. Juli 2026

Das erwartet Sie

• Strategische Weiterentwicklung & Konzeptarbeit: Gemeinsame strategische Ausrichtung der Sozialen und Ambulanten Pflegedienste mit dem Regionalvorstand sowie Entwicklung, Umsetzung und Evaluation von Pflege- und Betreuungskonzepten.
• Operative Leitung & Organisation: Eigenverantwortliche Organisation und Strukturierung der Arbeitsabläufe, Überwachung des Qualitätsmanagements sowie Erstellung und Analyse von Berichten, Kennzahlen und Statistiken.
• Zielorientierte Team- & Personalführung: Leitung, Planung und Entwicklung eines motivierten Teams, Durchführung von Leitungsbesprechungen und kollegialen Beratungen sowie Schulung der Pflegedienstleitungen zur wirtschaftlichen Steuerung.
• Netzwerkarbeit & Repräsentation: Fachliche Vertretung des Pflegebereichs nach außen sowie enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit internen und externen Gremien, Arbeitsgruppen und dem Regionalverband.
• Attraktives Arbeitsumfeld: Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet in einem wertschätzenden Umfeld mit viel Freiraum für eigene Ideen zur Sicherung hoher Qualitätsstandards.

Das zeichnet Sie aus

• Erfolgreiches Studium im Pflegemanagement bzw. der Alten-, Gesundheits- oder Krankenpflege (oder vergleichbar)
• Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• Zahlenaffinität sowie analytisches und wirtschaftliches Denken
• Kommunikationsgeschick, Durchsetzungsvermögen und Konfliktfähigkeit
• Digitale Fitness: Sicherer Umgang mit MS Office und modernen PC-Anwendungen
• Fließende Deutschkenntnisse (Wort/Schrift) und ein Führerschein der Klasse B

Das bieten wir Ihnen

• betriebliche Altersvorsorge
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• flexible Arbeitszeiten und Arbeitszeitkonten
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• 13. Monatsgehalt
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• positive Arbeitsatmosphäre
• Fort- und Weiterbildungen
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• mobile Arbeitsoptionen
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• attraktive Vergütung
• strukturierte Einarbeitung
• Vergünstigung im öffentlichen Nahverkehr
• Fahrrad-Leasing
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Besetzung vorzugsweise ab dem 01.07.2026

Bewerbung

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