Abteilungsmanager (m/w/d) – Gynäkologie

Der Gesundheitscampus Wesel bietet mehr als nur einen Arbeitsplatz – wir ermöglichen Perspektiven in einem vielseitigen und zukunftsorientierten Gesundheitsnetzwerk. Über 1.700 Mitarbeitende engagieren sich bei uns in sechs gut vernetzten Bereichen: im Evangelischen Krankenhaus, in Medizinischen Versorgungszentren, in Senioren- und Pflegeeinrichtungen, in der ambulanten Pflege, in der spezialisierten Palliativversorgung sowie im Visalis Therapiezentrum Niederrhein.

Unsere besondere Stärke liegt in der interdisziplinären Zusammenarbeit: ambulant wie stationär, menschlich wie professionell. So leben wir unseren Anspruch „Medizin und Pflege aus einer Hand“ im Team jeden Tag. Werden Sie Teil eines Arbeitsumfelds, das Kompetenz, Verlässlichkeit und Weiterentwicklung fördert – und in dem Ihre Arbeit zählt.

Zur Unterstützung unseres Teams suchen wir Sie als Abteilungsmanager (m/w/d) – Gynäkologie

Arbeitgeber: Evangelisches Krankenhaus Wesel

Stellenart: Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Arbeitsort: Schermbecker Landstraße 88, 46485 Wesel

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 31. Dezember 2026

Aufgabenbeschreibung

• Verantwortliche Unterstützung der Abteilungsleitung in organisatorischen und administrativen Prozessen
• Koordination und Steuerung von Abläufen innerhalb der gynäkologischen Abteilung
• Schnittstelle zwischen Pflege, Ärzteteam, Verwaltung und weiteren Berufsgruppen
• Mitarbeit bei der Planung, Umsetzung und Evaluation von Projekten und Qualitätsmaßnahmen
• Mitwirkung bei Personal-, Belegungs- und Ressourcenplanung sowie im Berichtswesen

Voraussetzungen

• Abgeschlossene Ausbildung in der Pflege mit weiterführendem Studium im Bereich Pflegemanagement, Gesundheitsökonomie oder vergleichbarer Studienrichtung

• Ausgeprägtes organisatorisches und analytisches Denken
• Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und klinischen Dokumentationssystemen
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Verantwortungsbewusstsein, Eigeninitiative und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit

Wir bieten

• Strukturierte Einarbeitung mit klar definiertem Onboarding

• Aktive Förderung durch Fort- und Weiterbildungsangebote
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Vergütung nach BAT-KF
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Zusatzversicherungsoption über den VRK
• Betriebliches Gesundheitsmanagement und JobRad-Leasing
• Digitale Arbeitsprozesse und moderne Tools
• Vergünstigungen im Visalis Therapiezentrum und über Corporate Benefits
• Günstige Parkmöglichkeiten direkt auf dem Campus
• Unterstützung bei der Wohnraumsuche in Kooperation mit regionalen Immobilienmaklern

Bewerbung

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