Ausbilder (w/m/d) Hauswirtschaft

Das CJD Saarland gestaltet in seinen Teilbereichen eine breite Palette von Ausbildungs-, Bildungs- und Dienstleistungsangeboten auf der Basis des christlichen Menschenbildes. Dazu gehören unser Berufsbildungswerk, verschiedene Jugendhilfeangebote, ein Bildungszentrum, unser Gesundheitszentrum sowie die Betreuung von über 30 Freiwilligen Ganztagsschulen und einer KiTa.

Im CJD Berufsbildungswerk Homburg/Saar erhalten mehr als 300 lern-, körperlich, psychisch oder mehrfach behinderte junge Menschen in anerkannten Berufen ihre Erstausbildung. Sie sind dabei auf zusätzliche Förderung und Begleitung angewiesen, um das von ihnen angestrebte Ausbildungsziel erreichen zu können.

Aufgabenbeschreibung

• Duale Berufsausbildung von jungen Menschen mit Lernschwierigkeiten und / oder psychischen Erkrankungen im Bereich Hauswirtschaft
• Vermittlung von Berufsausbildungsinhalten gemäß dem Ausbildungsrahmenplan
• Prüfungsvorbereitung
• Vermittlung von Schlüsselkompetenzen
• Dokumentation der Ausbildung sowie der individuellen Reha-Planung
• Durchführung von Lernerfolgskontrollen
• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und kollegialer Informationsaustausch
• Planung, Organisation und Durchführung bereichsübergreifender Projekte

Voraussetzungen

• Eine abgeschlossene Ausbildung und Meisterqualifikation in Bereich der Hauswirtschaft
• Eine Ausbildereignung nach AEVO
• Erfahrung in der Ausbildung von Rehabilitand*innen
• Rehabilitationspädagogische Zusatzqualifikation (ReZa) wünschenswert
• Sicherer Umgang mit EDV-Anwendungen
• Hohe fachliche Kompetenz und Einfühlungsvermögen
• Teamfähigkeit, Belastbarkeit, Zuverlässigkeit und zielorientierte Arbeitsweise
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 8 (4.118 – 4.327 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Heiligabend und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (Corporate Benefits)
• Flexibles Firmenfitness-Angebot mit Wellhub
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen sowie Supervision

Bewerbung

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