Ausbildungsplatz zur Immobilienkauffrau/ Immobilienkaufmann (w/m/d)

Das Ev. Kreiskirchenamt Weser-Werre-Wiehen bietet Verwaltungs- und Dienstleistungen für die Ev. Kirchenkreise Herford, Lübbecke, Minden und Vlotho sowie für deren Kirchengemeinden, verschiedene Synodale Dienste, Kindertageseinrichtungen, zwei Ersatzschulen und weitere große Arbeitsbereiche, wie die Friedhofsverwaltung, an. Zum 01.08.2027 bieten wir einen Ausbildungsplatz zur Immobilienkauffrau / Immobilienkaufmann (w/m/d), 3 Jahre. Sie interessieren sich für Immobilien und möchten eine abwechslungsreiche Ausbildung mit Zukunftsperspektive absolvieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Während Ihrer Ausbildung lernen Sie die vielfältigen Aufgaben der Immobilienwirtschaft kennen. Sie begleiten die Verwaltung, Vermietung und Bewirtschaftung unterschiedlichster Immobilien – von Wohngebäuden und Grundstücken bis hin zu Kirchen und weiteren Spezialimmobilien. Dabei übernehmen Sie Schritt für Schritt Verantwortung und werden von erfahrenen Kolleginnen und Kollegen begleitet.

Arbeitgeber: Evangelisches Kreiskirchenamt Weser-Werre-Wiehen

Stellenart: Ausbildungsplatz / Praktikumsplatz

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: 3 Jahre

Arbeitsort: Hansastraße 60, 32049 Herford

Voraussetzung Konfession: Wenn es für diese Stelle Voraussetzungen zur Religions- und Konfessionszugehörigkeit geben sollte, finden Sie Angaben dazu in der Stellenanzeige.

Eintrittsdatum: 01. August 2027

Bewerbungsfrist: 30. September 2026

Ihre Aufgaben

• Verwaltung und Bewirtschaftung von Immobilien
• Vorbereitung und Durchführung von Wohnbesichtigungen und Wohnungseigentümerversammlungen
• Beratung von Kirchengemeinden in Fragen rund um Ihre Immobilien
• Abwicklung von Vertragsangelegenheiten, z.B bei Miet- und Pachtverträgen
• Erstellen und Prüfen von Betriebskostenabrechnungen oder sonstiger Rechnungen sowie das Überwachen des Zahlungsverkehres
• Datenpflege sowie -sicherung
• Allgemeine Büro- und Verwaltungstätigkeiten

Das bringen Sie mit

• Nachweis der Fachoberschul- oder Fachhochschulreife oder Allgemeine Hochschulreife
• Interesse an kirchlichen Strukturen und Bereitschaft, das christliche Profil der Einrichtung mitzutragen
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Sorgfalt, Flexibilität, Engagement und kontinuierliche Lernbereitschaft

Das bieten wir Ihnen

• Eine abwechslungsreiche und qualifizierte Ausbildung mit individueller Begleitung
• Ein engagiertes Team sowie Austausch und Vernetzung mit anderen Auszubildenden
• Eine attraktive Ausbildungsvergütung nach der Entgeltordnung für kirchliche Auszubildende
• Betriebliche Altersversorgung
• Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Urlaubsanspruch nach BAT-KF
• Gute Übernahmechancen nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung

Weitere Informationen

• Anhang 1