Bautechniker*in

Zur Verstärkung der Abteilung Immobilienmanagement suchen wir unbefristet ab sofort oder zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Bautechniker*in (w/m/d)

für das Schadensmanagement in Gemeinden und Kindertageseinrichtungen in Vollzeit oder Teilzeit

Der Evangelische Verwaltungsverband Mettmann-Niederberg erbringt Verwaltungsdienstleistungen mit der notwendigen Effizienz und in der erforderlichen Qualität für zwei Kirchenkreise und 19 Kirchengemeinden mit ca. 100.000 Gemeindegliedern. Er berät die Kirchenkreise und die Kirchengemeinden, führt die Geschäfte der Arbeitsfelder Finanzen, Immobilien, Kindertageseinrichtungen, Friedhofsangelegenheiten sowie Personal.

Auf unserer Homepage evmn.ekir.de finden Sie zusätzliche Informationen über den Verwaltungsverband.

Arbeitgeber: Ev. Verwaltungsverband Mettmann-Niederberg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Sonstiges, Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Düsseldorfer Straße 31, 40822 Mettmann

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 09. Januar 2026

Aufgabenbeschreibung

Ihre Aufgaben:

• Steuerung von Instandhaltungs- und Instandsetzungs-maßnahmen in kirchlichen Gebäuden und Sonderbauten, wie Kitas und Versammlungsstätten, inkl. Kosten-, Qualitäts- und Terminkontrolle

• Steuerung von baulichen Maßnahmen in der Mängelbeseitigung von Brandschutz und Gebäudetechnik

• Mitwirkung bei der Steuerung des Facility Managements

• Unterstützung im kirchlichen Genehmigungsverfahren

Voraussetzungen

Ihr Profil:

• Sie sind staatlich geprüfte(r) Techniker(in), verfügen über einen Meistertitel oder eine vergleichbare Ausbildung

• Haben Sie Bauwesen oder Architektur studiert, bewerben Sie sich gerne als Berufsanfänger*in

• Sie haben eine handlungsorientierte zielstrebige Arbeitsweise

• Sie arbeiten selbständig und sind hoch motiviert

• Sie sind im Besitz eines Pkw-Führerscheins

Wir bieten

Wir bieten:

• Unbefristete Festanstellung mit Entgelt nach BAT-KF

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

• Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld

• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) im Jahr

• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Jobrad

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Unterstützung bei einer etwaigen Suche für einen Kita-Platz

Weitere Informationen

• Anhang 1