Bereichsleitung für zwei stationäre Wohngruppen in Berlin-Lichterfelde (75% - 100%)

Die Wadzeck-Stiftung, gegründet im Jahre 1819 als erstes evangelisches Waisenhaus in Berlin, ist ein traditionsreicher und innovativer freier Träger der Jugendhilfe. Über 120 Kinder und Jugendliche werden durch die Stiftung in stationären, teilstationären und ambulanten Hilfeformen betreut.

Aufgabenbeschreibung

• Fachlich, organisatorisch und personell zwei intensivpädagogische Wohngruppen mit je acht Kindern/Jugendlichen am Standort Berlin Lichterfelde leiten
• Konzepte erstellen und fortschreiben, Qualität sichern
• die gemeinsame Umsetzung der Hilfeplanung verantworten
• Pädagogische Interventionen initiieren und durchführen
• Beschwerdemanagement sicherstellen
• Belegung steuern
• Fachaustausch und Zusammenarbeit mit Jugendämtern, Kriseneinrichtungen und anderen beteiligten Stellen in der Jugendhilfe pflegen
• Vernetzung im Sozialraum sicherstellen, geeignete Gremienarbeit durchführen
• Fachliche Personalverantwortung, Personalführung und -entwicklung, Mitarbeiter*innen-Fortbildung, Personalsuche / -akquisition
• Teamsitzungen, fachliche Beratung und kollegiale Fallberatung, Konflikt- und Krisenberatung
• Mitarbeit im Leitungsteam der Wadzeck-Stiftung zu übergreifenden Themen
• Enge Zusammenarbeit mit Vorstand und zentraler Verwaltung (Personal, FiBu, EDV)

Eine Beschäftigung in Teilzeit ist möglich.

Voraussetzungen

• ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit oder vergleichbare Qualifikationen
• ausgeprägte Kenntnisse der zugrundeliegenden Gesetze (SGB VIII und IX, sowie der dazugehörigen Rechtsverordnungen)
• ein engagiertes und eigenständiges Arbeiten, sowie zeitliche Flexibilität und Belastbarkeit
• Fach- und Methodenkompetenz, Erfahrungen in systemischen Arbeiten
• Bereitschaft zum Umgang mit Konflikten und Konfrontationen
• Teamfähigkeit, Empathiefähigkeit, Stresstoleranz, Reflektionsfähigkeit, Zuverlässigkeit
• Sicheren, professionellen Umgang mit Auftraggebern, Mitarbeiter*innen und Klient*innen
• Bereitschaft zur Teilnahme an Fortbildungen und Supervision

Wir bieten

• Engagierte Teamarbeit
• Fortbildung, Supervision
• Vergütung nach Tarif (AVR-DWBO, EG 10)
• Jahressonderzahlung
• ggf. Kinderzuschlag
• Betriebliche Altersvorsorge
• Arbeitgeberunterstützte Firmenfitness
• Mobilitätspauschale bzw. BVG-Firmenticket
• Firmenrabatte und Sonderkonditionen