Bereichsleitung in der Fachabteilung Kinder-Jugend-Familie (m/w/d) mit Schwerpunkt ambulante Jugendhilfe 22/2026

Die Diakonie Saar ist der evangelische Träger sozialer Einrichtungen im Saarland. Als etabliertes Unternehmen sind wir Teil einer lebendigen evangelischen Kirche und innovativer Anbieter sozialer Hilfen für Menschen jeden Alters, Konfession und Herkunft. In unserem Unternehmen beschäftigen wir in rund 140 Einrichtungen und Diensten sowie drei Tochtergesellschaften rund 900 Mitarbeitende, die sich unserem kirchlich-diakonischen Auftrag verbunden fühlen und ihn mittragen. Die Weiterentwicklung der Qualität unserer am christlichen Menschenbild orientierten Arbeit spielt für uns eine große Rolle.

IHRE AUFGABE - Der Mensch im Mittelpunkt

• Leitung des Bereiches der ambulanten Jugendhilfe in enger Zusammenarbeit und Kooperation mit dem zuständigen Jugendamt und anderer freier Träger der Jugendhilfe
• Pädagogische Verantwortung für die Fallvergabe im Team
• Mitwirkung bei der Budget-Planung und –Verantwortung im Sachkostenbereich
• Mitwirkung bei der Dienst- und Fachaufsicht
• Fachberatung und fachliche Begleitung der Mitarbeitenden
• Sozialräumliches Arbeiten in Gruppen und Netzwerken
• Übernahme übergreifender Aufgaben für die Fachabteilung Kinder-Jugend-Familie: Gremienarbeit, Netzwerarbeit, Mitverantwortlich für die Konzept- und Qualitätsentwicklung der Fachabteilung Kinder-Jugend-Familie sowie Übernahme von Bereitschaftsdiensten in der Nacht und an den Wochenenden

IHR PROFIL - Ihre Kompetenz im Fokus

• Abgeschlossenes pädagogisches Studium oder vergleichbare Hochschulausbildung mit mehrjähriger Erfahrung in der ambulanten, teilstationären und stationären Jugendhilfe
• Umfassende beraterische Zusatzqualifikation
• Fähigkeit zur empathischen Führung und Leitung von Mitarbeitenden
• Flexibilität, Belastbarkeit und durchsetzungsstarke Persönlichkeit mit einem kooperierenden und motivierenden Führungsstil

Bewerbungen von Personen mit (Schwer-)Behinderungen sind ausdrücklich willkommen.

UNSER ANGEBOT - Ihre Perspektive im Blick

• Ein abwechslungsreicher und zukunftssicherer Arbeitsplatz bei einem erfahrenen und vielseitigen kirchlichen Träger
• Tarifgerechte Bezahlung (BAT-KF) mit Jahressonderzahlung, Kinderzuschlag und betrieblicher Zusatzversorgung KZVK
• Vergünstigtes Jobticket für den ÖPNV sowie die Möglichkeit zum Dienstradleasing
• Möglichkeiten zur Fort- und Weiterbildung, Praxisbegleitung und Supervision
• Individuelle berufliche Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1