Betreuungskraft für das Altenzentrum Maria Lindenhof (m/w/d)

19,5 Std. / Wo. an 3 Tagen / Wo. - ab sofort oder später - zunächst befristet mit der Option zur Entfristung Die Mitarbeitenden der Seniorenhilfe kümmern sich um pflegebedürftige Menschen, die Hilfe und Unterstützung zur Bewältigung des Alltags benötigen. Im täglichen Handeln leiten uns dabei die individuelle Lebenssituation sowie die Bedürfnisse jedes Einzelnen. Dort, wo Lippe und Wesel-Datteln-Kanal sich fast berühren, steht seit über 25 Jahren das Altenzentrum Maria Lindenhof. Das Altenzentrum wurde 2009 komplett modernisiert. Inmitten naturgeschützter Auen mit ihren zahlreichen Vogelarten, begleitet vom Schiffsverkehr und entlang malerischer Spazierwege, genießt man die Ruhe oder das Treiben der beschaulichen Innenstadt in direkter Nähe. Diakonisches Werk | Maria Lindenhof - 360 Grad Rundgang (diakonisches-werk.de)

Ihre Aufgaben

• Gestaltung des Alltags: Begleitung der Bewohnenden zur Förderung einer abwechslungsreichen und sinnvollen Tagesstruktur, die ihre Lebensqualität steigert.
• Individuelle Betreuung: Planung und Umsetzung kreativer Gruppen- und Einzelaktivitäten, die an den Lebensgeschichten, Interessen und Fähigkeiten der Bewohnenden orientiert sind.
• Veranstaltungsorganisation: Mitwirkung bei der Organisation und Durchführung von jahreszeitlichen und kulturellen Veranstaltungen zur Förderung des Gemeinschaftsgefühls.
• Eingewöhnung unterstützen: Unterstützung der Bewohnenden und ihrer Angehörigen beim Übergang in die neue Lebenswelt im Pflegeheim, um eine warme und einfühlsame Eingewöhnung zu gewährleisten.
• Dokumentation und Teamarbeit: Dokumentation der Betreuungsangebote und regelmäßige Teilnahme an interdisziplinären Teamgesprächen zur kontinuierlichen Verbesserung der Betreuung.

Ihr Profil

• Fachliche Qualifikation: Sie besitzen eine Qualifizierung zur Betreuungskraft gemäß § 43b SGB XI.
• Berufserfahrung: Sie bringen Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit demenziellen Veränderungen mit.
• Kommunikation und Beziehungsgestaltung: Sie kommunizieren respektvoll und einfühlsam, wodurch Sie eine wertschätzende und angenehme Atmosphäre schaffen.
• Arbeitsweise und Verantwortung: Sie arbeiten selbstständig und verantwortungsbewusst und tragen so aktiv zu einem verlässlichen Team bei.
• Teamarbeit und Kreativität: Sie schätzen die Zusammenarbeit im kollegialen Team und sind motiviert, den Gestaltungsspielraum kreativ und lösungsorientiert zu nutzen.

Wir bieten

• 13. Gehalt & Kinderzulage: Zusätzliche finanzielle Unterstützung für Sie und Ihre Familie.
• Betriebliche Altersvorsorge: Sorgen Sie frühzeitig für Ihre Zukunft vor – wir unterstützen Sie dabei.
• Corporate Benefits: Profitieren Sie von exklusiven Rabatten und Sonderangeboten.
• Mitarbeiterevents: Erleben Sie gemeinsame Aktivitäten und Teambuilding-Veranstaltungen, die den Zusammenhalt stärken.
• Bezahlung nach Tarifvertrag: Faire und transparente Vergütung gemäß Tarifvereinbarungen.
• Fortbildungskatalog: Entwickeln Sie sich weiter – mit zahlreichen Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Intensive Einarbeitung & fachliche Unterstützung: Wir begleiten Sie beim Einstieg und bieten kontinuierliche Unterstützung in Ihrer beruflichen Entwicklung.
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Nutzen Sie unser Empfehlungsprogramm und erhalten Sie attraktive Prämien, wenn Sie neue Kolleg:innen für unser Team gewinnen.

Bewerbung

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