Betreuungskraft (m/w/d) nach §§ 43b, 53b SGB XI

Die Evangelische Perthes-Stiftung e. V. ist ein überörtlicher Träger diakonischer Einrichtungen. Wir unterstützen, pflegen & begleiten mit unseren 4.500 Mitarbeitenden westfalenweit rund 9.000 Menschen im Alter, Menschen mit Behinderung, Menschen in sozialen Schwierigkeiten, Menschen mit Suchterkrankungen und Menschen in ihrer letzten Lebensphase. Mehr als 90 Einrichtungen, Angebote und Dienste bieten über 6.400 Plätze für unterschiedlich Personengruppen an. Professionelle Fachlichkeit ist uns wichtig. Unser diakonisches Handeln ist von Nächstenliebe geprägt. So arbeiten wir mit Herz und Hand – menschennah.

Ihre Aufgaben

• Betreuung und Begleitung unserer Tagesgäste im Alltag
• Unterstützung bei der Gestaltung einer individuellen und abwechslungsreichen Tagesstruktur
• Planung und Durchführung von Beschäftigungs- und Aktivierungsangeboten in der Einzel- und Gruppenbetreuung
• Gestaltung von Angeboten wie Spaziergängen, Spielen, Singen oder Gymnastik
• Planung und Begleitung von Ausflügen und Veranstaltungen
• Förderung von Selbstständigkeit, Fähigkeiten und sozialen Kontakten
• Unterstützung unserer Tagesgäste bei der gesellschaftlichen Teilhabe
• Entwicklung und Gestaltung eigener Gruppenangebote entsprechend Ihrer Interessen und Ideen
• Wertschätzende Zusammenarbeit mit Pflegekräften, Angehörigen und weiteren Mitarbeitenden

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Qualifikation als Betreuungskraft / Betreuungsassistent (m/w/d) nach §§ 43b, 53b SGB XI
• Freude an der Begleitung und Betreuung älterer Menschen
• Einfühlungsvermögen, Geduld und Wertschätzung im Umgang mit unseren Bewohner*innen
• Kreativität und Freude daran, eigene Beschäftigungs- und Gruppenangebote zu entwickeln
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise

Wir bieten

• Faire Vergütung nach AVR DD, Entgeltgruppe 3 – abhängig von Berufserfahrung und Erfahrungsstufe
  • bei 19,5 Std./Woche: 1.454 € bis 1.590 € brutto/Monat
• Zulagen für Wochenend-, Feiertags- und Schichtdienste
• Jahressonderzahlung (gemäß Regelungen des AVR DD)
• Kinderzuschläge: 50 € mtl. pro Kind (bei 19,5 Std./Monat)
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (KZVK): 5,35 %
• 31 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche
• Strukturierte und qualifizierte Einarbeitung
• Moderne Arbeitsmittel und digitale Dokumentation
• Dienstradleasing und Mitarbeitendenrabatte
• Individuelle interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein sicherer Arbeitsplatz mit gelebter Wertschätzung, Teamkultur und fachlichem Austausch

Bewerbung

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