Bilanzbuchhalter*in (m/w/d)

Der Evangelische Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen begleitet als Dienstleister die 22 Kirchengemeinden, 3 Gemeindeverbände und die Evangelischen Kirchenkreise Lennep und Leverkusen bei der Erledigung der zahlreichen Verwaltungsarbeiten.

Mit rund 100 Mitarbeitenden an den Standorten Remscheid-Lennep und Burscheid sind wir eine lebendige Verwaltung im bergisch-rheinischen Raum.

Arbeitgeber: Evangelischer Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen

Stellenart: Stelle für Fachkräfte, Stelle für Hochschulabsolventen

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Geschwister-Scholl-Straße 1A, 42897 Remscheid

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 25. März 2026

Ihre Aufgaben:

• Mitarbeit bei der Erstellung der Jahresabschlüsse gemäß Kirchenrecht inklusive der gesetzlichen Bestandteile
• Unterstützung bei der Wertermittlung einzelner Bilanzpositionen und bei der Erstellung des Lageberichts
• Beteiligung an der Weiterentwicklung von Bewertungsrichtlinien, Buchungsprozessen und einschlägigen Dienstanweisungen im Jahresabschlussbereich
• Unterstützung und Vertretung in der Anlagenbuchhaltung
• Erstellung interner Leistungsverrechnungen
• Mitwirkung bei Beteiligungsangelegenheiten sowie bei der Erstellung des jährlichen Beteiligungsberichts
• Aktive Mitarbeit bei der Optimierung kaufmännischer und buchhalterischer Prozesse

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossene Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter*in oder ein Studium mit buchhalterischen Schwerpunkten
• Mehrjährige, relevante Berufserfahrung in der Buchhaltung oder Bilanzierung
• Idealerweise Kenntnisse in der Jahresabschlusserstellung (Doppisches Rechnungswesen, Bilanzierung nach kirchlichem oder kommunalem Recht)
• Sicherer Umgang mit gängigen Buchhaltungs- und EDV-Systemen
• Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und Freude an vernetztem Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle und vielseitige Tätigkeit in einem kollegialen, motivierten Team
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitbeschäftigung
• Eine strukturierte Einarbeitung und moderne Arbeitsbedingungen
• Vergütung nach BAT-KF bis EG 10 (vergleichbar TVöD-kommunal) mit Kinderzuschlag und betrieblicher Altersvorsorge
• Ein flexibles Gleitzeitmodell zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Gesundheitsfördernde Angebote, z. B. Vergünstigungen für Fitness oder Präventionsprogramme
• Regelmäßige Fort- und Weiterbildungsangebote für Ihre persönliche und fachliche Entwicklung

Weitere Informationen

• Anhang 1