Bilanzbuchhalter*in (w/m/d) für Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung

Der Evangelische Verwaltungsverband Mettmann-Niederberg erbringt Verwaltungs-dienstleistungen mit der notwendigen Effizienz und in der erforderlichen Qualität für zwei Kirchenkreise und 19 Kirchengemeinden mit ca. 100.000 Gemeindegliedern. Er berät die Kirchenkreise und die Kirchengemeinden, führt die Geschäfte der Arbeitsfelder Finanzen, Immobilien, Kindertageseinrichtungen, Friedhofsangelegenheiten sowie Personal. Auf unserer Homepage evmn.ekir.de finden Sie zusätzliche Informationen über den Verwaltungsverband.

Zur Verstärkung der Abteilung Finanzen suchen wir unbefristet ab sofort oder zum frühestmöglichen Zeitpunkt eine/n Bilanzbuchhalter*in (w/m/d) für Jahresabschlüsse und Haushaltsplanung in Vollzeit oder Teilzeit

Arbeitgeber: Ev. Verwaltungsverband Mettmann-Niederberg

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Düsseldorfer Straße 31, 40822 Mettmann

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 28. Februar 2026

Aufgabenbeschreibung

• Sie erstellen die Jahres- und Quartalsabschlüsse für unsere Kirchengemeinden, Kirchenkreise und KiTa-Verbünde

• Sie agieren als Ansprechpartner für Rechnungsprüfer und Steuerberater

• Sie übernehmen die Haushaltsplanung für unsere Körperschaften

• Sie wirken bei der internen Berichterstattung (Quartalsberichtswesen) mit und übernehmen somit eine wichtige Beratungsfunktion

Voraussetzungen

• Sie sind geprüfte(r) Bilanzbuchhalter(in) und verfügen über eine kaufmännische Berufsausbildung

• Sie haben relevante Berufserfahrung als Buchhalter(in)

• Sie sind sicher bei der Erstellung von Jahres- und Quartalsabschlüssen

• Sie verfügen über fundierte Excel-Kenntnisse

• Sie arbeiten selbständig und sind hoch motiviert

• Idealerweise bringen Sie Kenntnisse in Wilken / P5 mit

Wir bieten

• Unbefristete Festanstellung mit Entgelt nach BAT-KF

• Flexible Arbeitszeiten mit Gleitzeit

• Teampower in einem leistungsstarken Arbeitsumfeld

• 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit) im Jahr

• Individuelle persönliche und fachliche Weiterentwicklung

• Jobrad

• Betriebliche Altersvorsorge

• Betriebliches Gesundheitsmanagement

• Unterstützung bei einer etwaigen Suche für einen Kita-Platz