Controller:in Teilzeit Wohnen & Pflege (w/m/d)

Sie sind eine analytisch starke Persönlichkeit, die Prozesse kontinuierlich verbessert, Kostenstrukturen optimiert und Trends frühzeitig erkennt? Sie verbinden Zahlenkompetenz mit pragmatischer Umsetzung und kommunizieren Ergebnisse transparent und überzeugend? Dann werden Sie Teil unseres Teams im Geschäftsfeld Wohnen & Pflege mit 19,5 Std./Woche (Perspektive auf stundenmäßige Erhöhung) und zuständig für mehrere Tochtergesellschaften!

Ihre Aufgaben

• Zuständigkeit für mehrere Tochtergesellschaften mit stationären und ambulanten Pflegeeinrichtungen
• Aufbau eines Früherkennungssystems
• Weiterentwicklung des Pflegecontrollings, betriebswirtschaftlicher Steuerungsinstrumente sowie des Berichts- und Pflegesatzwesens
• Kalkulation von Business Cases
• Monatliches Controlling der Ergebnispräsentationen mit Plan-Ist-Abweichungen, Kennzahlen- und Bilanzanalysen aktiv mitgestalten und weiterentwickeln
• Jährliche Wirtschaftsplanung erstellen und Jahresabschlussanalysen unterstützen
• Betriebswirtschaftliche Auswertungen selbstständig vorbereiten sowie Wirtschaftlichkeitsanalysen erstellen und entsprechende Handlungsempfehlungen ableiten
• Vorbereitung / Unterstützung bei den Pflegesatzverhandlungen für unsere stationären und ambulanten Dienste
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie den Bereichen Finanzbuchhaltung, Personal und Projektteams
• Beratung der Einrichtungsleitungen in betriebswirtschaftlichen Fragestellungen

Ihr Profil

• Betriebswirtschaftliches Studium wünschenswert, alternativ gleichwertige Qualifikation - z.B. Fachkraft für Controlling (IHK)
• Erste Berufserfahrung aus dem Bereich Controlling / Finanzen – idealerweise im Gesundheits- oder Sozialwesen
• Kenntnisse im SGB XI sowie Erfahrung im Bereich der Pflegefinanzierung sind von Vorteil
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse - insbesondere Excel
• Eigenverantwortliches, präzises Arbeiten; starkes Teamplay; Termintreue
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten gepaart mit strukturierter Denk- und Vorgehensweise

Menschen mit Schwerbehinderung werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Ihr Plus

• Vergütung nach dem Bundesangestelltentarif kirchliche Fassung (BAT-KF Entgeltgruppe 10) mit Jahressonderzahlung und betrieblicher Altersvorsorge
• Möglichkeit zum Leasen eines Job-Rads und Teilnahme am Mitarbeiterempfehlungsprogramm
• Unterstützung von Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitszeitmodelle
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens nach vorheriger Absprache
• Verantwortungsvolle und interessante Tätigkeit
• Kollegiales und hilfsbereites Team sowie gutes Arbeitsklima
• Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote

• Kostenlose Parkplätze und Kaffee, Wasser und Tee zur freien Verfügung

Bewerbung

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