Debitorenbuchhalter*in (m/w/d) als Krankheitsvertretung

Der Evangelische Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen begleitet als Dienstleister die 22 Kirchengemeinden, 3 Gemeindeverbände und die Evangelischen Kirchenkreise Lennep und Leverkusen bei der Erledigung der zahlreichen Verwaltungsarbeiten. Mit rund 100 Mitarbeitenden an den Standorten Remscheid-Lennep und Burscheid sind wir eine lebendige Verwaltung im bergisch-rheinischen Raum.

Arbeitgeber: Evangelischer Verwaltungsverband Lennep-Leverkusen

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Verwaltung / Verband / Organisation

Stellenumfang: Vollzeit

Befristung: Zunächst befristet als Krankheitsvertretung.

Arbeitsort: Geschwister-Scholl-Straße 1A, 42897 Remscheid

Voraussetzung Konfession: Keine bestimmte Konfession notwendig

Bewerbungsfrist: 25. März 2026

Ihre Aufgaben:

• Eigenständige Bearbeitung der laufenden Debitorenbuchhaltung (Rechnungsstellung, Zahlungsüberwachung, Mahnwesen)
• Klärung offener Posten sowie Kommunikation mit Kundinnen und internen Ansprechpartnerinnen
• Mitwirkung bei Monats- und Jahresabschlüssen
• Aktive Unterstützung bei der Optimierung buchhalterischer Prozesse

Was Sie mitbringen:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste praktische Erfahrung in der Debitorenbuchhaltung von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich
• Strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team

Wir bieten Ihnen:

• Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen Umfeld
• Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zur Teilzeitarbeit
• Eine sorgfältige Einarbeitung und moderne Arbeitsbedingungen
• Die Option auf Weiterbeschäftigung nach Ende der Vertretung, sofern beiderseitig gewünscht
• Bezahlung nach BAT-KF, bis zur EG 8 (vergleichbar TVöD kommunal), zzgl. Kinderzuschlag und betrieblicher Altersvorsorge
• Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells)
• Gesundheitsangebote wie Vergünstigungen für Fitness oder Prävention
• Regelmäßige Fortbildungen und Entwicklungsmöglichkeiten

Weitere Informationen

• Anhang 1