eine Arbeitsbereichsleitung (w/m/d) in der Abteilung Haushalt und Finanzen für den Bereich Planung, Abwicklung und Abschluss des Haushalts der Kindertageseinrichtungen sowie des Offenen Ganztags_26-05

Das Kreiskirchenamt ist die zentrale Verwaltungsstelle für 28 Kirchengemeinden sowie für den Kirchenkreis und seine Einrichtungen selbst. Es erbringt Dienstleistungen u.a. in den Bereichen Allgemeine Verwaltung, Personalverwaltung, Bau- und Liegenschaftsangelegenheiten sowie in Haushalts- und Finanzfragen.

Es handelt sich um eine Vollzeitstelle (39 Wochenstunden), die nach der Entgeltgruppe 10 BAT-KF bewertet ist. Die Stellenbesetzung erfolgt unbefristet. Der Dienstsitz befindet sich im Haus der Evangelischen Kirche, Jägerstraße 5 in Dortmund.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht. Die Vielfalt der Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

· Fachliches Führen der unterstellten Mitarbeitenden

· Koordination der Abläufe und Prozesse innerhalb des Arbeitsbereiches

· Gehobene Sachbearbeitung

· Zentrale Vorarbeiten und Zusammenführung der Haushaltsplanung und des Jahresabschlusses

· Ansprechperson gegenüber den Kommunen, Fachverbänden sowie dem Referat Kindertageseinrichtungen

· Erstellung der Verwendungsnachweise und Zuschussanträge für die Kindertageseinrichtungen gemäß den Vorschriften des KiBiz (Kinderbildungsgesetz NRW)

Was erwarten wir von Ihnen?

· Prüfung für den gehobenen kirchlichen oder kommunalen/staatlichen Verwaltungsdienst, ein abgeschlossenes Betriebswirtschaftsstudium oder eine vergleichbare Qualifikation (z.B. EKD-Bilanzbuchhalter*in)

·möglichst einschlägige Berufserfahrung mit dem Neuen Kirchlichen Finanzmanagement (NKF) oder wahlweise mit dem Neuen Kommunalen Finanzmanagement (NKF)

· Berufserfahrung im Bereich der Verwaltung von Kindertageseinrichtungen wäre wünschenswert

· Kenntnisse im Umgang mit dem KiBiz sowie Kenntnisse der Finanzsoftware MACH MeinERP sind Voraussetzung, können aber im Rahmen der Einarbeitung neu erworben werden

· sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen (insbesondere Word und Excel)

Was bieten wir Ihnen?

· einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz

· Zusammenarbeit mit einem engagierten Team

· die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

· eine familienorientierte Personalpolitik

· flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit der mobilen Arbeit

· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

· DeutschlandTicket Job

· Leasing-Rad

Weitere Informationen

• Anhang 1