eine Sachbearbeitung (w/m/d) im Immobilienmanagement 25-27

Die Abteilung Bau und Liegenschaften gliedert sich in die Arbeitsbereiche Grundstücks-angelegenheiten, Miet- und Pachtverwaltung, Bau- und Gebäudeunterhalt sowie Friedhofsverwaltung. Die Anzahl der verwalteten Liegenschaften und Objekte entspricht der Größe des Ev. Kirchenkreises. Aktuell sind 23 Mitarbei­terinnen und Mitarbeiter in der Abteilung Bau und Liegenschaften beschäftigt.

Es ist eine unbefristete Stelle in Teilzeit mit derzeit 19,5 Stunden wöchentlich zu besetzen. Die Stelle ist nach Entgeltgruppe 8 BAT-KF bewertet. Der Arbeitsort befindet sich in der Jägerstr. 5 in Dortmund.

Der Ev. Kirchenkreis Dortmund ist Träger des Ev. Gütesiegels Familienorientierung. Mit einer familienorientierten Personalpolitik engagieren wir uns für eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf und bieten unseren Mitarbeiter*innen durch zahlreiche Maßnahmen ein familienfreundliches Arbeitsumfeld.

Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung und ihnen Gleichgestellten sind erwünscht.

Welche Aufgaben erwarten Sie?

· Vermietung und Verwaltung von kircheneigenen Wohnungen und gewerblich genutzten Objekten

· Verwaltung von Pfarrdienstwohnungen

· Erstellung von Miet- und Nebenkostenabrechnungen

· Verpachtung und Verwaltung landwirtschaftlicher Nutzflächen und Grabeland

· Beratung kirchlicher Rechtsträger in miet- und pachtrechtlichen Angelegenheiten

Was erwarten wir von Ihnen?

· Ausbildung zur Immobilienkaufrau/ zum Immobilienkaufmann oder eine vergleichbare Qualifikation

· der Abschluss des Lehrgangs für den mittleren kirchlichen Verwaltungsdienst ist wünschenswert

· Berufserfahrung in der Grundstücks- und Wohnungswirtschaft

· sicherer Umgang mit den gängigen MS 365 Anwendungen (insbesondere Word und Excel)

· selbständige, flexible und serviceorientierte Arbeitsweise

· eine hohe Team- und Kommunikationsfähigkeit

· sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Sprachniveau C2 des Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmens für Sprachen)

Wir bieten

· einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz

· Arbeiten im Team

· die im kirchlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z.B. betriebliche Altersvorsorge

· eine familienorientierte Personalpolitik

· flexible Arbeitszeiten

· Möglichkeiten des mobilen Arbeitens mit eigener mobiler IT-Ausstattung

· Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

· Betriebliches Gesundheitsmanagement

· DeutschlandTicket Job

· Leasing-Rad

Weitere Informationen

• Anhang 1