Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d) ID 31323

Wir suchen für unsere Pflegeeinrichtung “Lazarus Haus“, eine Seniorenwohnanlage für Menschen im höheren Lebensalter, am Standort Bad Kösen (Sachsen-Anhalt), zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Einrichtungsleitung / Heimleitung (m/w/d)

mit 40 Wochenstunden, unbefristet

Ihre Aufgaben sind:

• Sicherstellung einer funktionalen und effektiven Arbeitsorganisation • Umsetzung der strategischen Ziele des Bereiches Altenhilfe • Organisation eines optimalen Einstufungs- und Belegungsmanagements • Kostenstellenverantwortung / ordnungsgemäße und wirtschaftliche Haushalts- und Wirtschaftsführung der Einrichtung unter Einhaltung des geplanten Budgets und diesbezügliche Steuerung der Kennzahlen / Wirtschaftsplanung • Sicherstellung der betriebswirtschaftlichen Abrechnung (Rechnungslegung) • Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der Vereinbarungen des Rahmen- und Versorgungsvertrages • Personalverantwortung / Mitarbeiterführung • Organisation und Durchführung gemäß einer einrichtungsinternen Gremienstruktur • Einrichtungsübergreifende Zusammenarbeit im Bereich Altenhilfe • Zusammenarbeit mit der zentralen Verwaltung des Trägers

Wichtig sind für uns:

• ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Sozialwirtschaft oder Gesundheits-/ Pflegemanagement • erfolgreich abgeschlossene Weiterbildung im Bereich (Sozial-)Management oder zur Leitung von Pflegeeinrichtungen • Berufserfahrung im Hilfefeld Altenhilfe, vorrangig im stationären Bereich • Leitungserfahrung • Erfahrung in der Mitarbeiterführung und Budgetverantwortung • Bereitschaft und Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Bereich Altenhilfe • Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen • hohe Fachkompetenz und Erfahrungen in der Prozesssteuerung • schwerpunktmäßig betriebswirtschaftliche Kenntnisse und Erfahrungen • vorhandene Fachkenntnisse in der Qualitätsmanagementprozessgestaltung im Bereich der Pflege • Fähigkeit zur Repräsentation der Einrichtung und des Trägers • Vernetzung im Sozialraum

Wir bieten Ihnen:

• die Vorteile eines zuverlässigen Trägers • Mitbestimmung ist für uns selbstverständlich und etabliert • eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien des Diakonischen Werkes Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz • eine Jahressonderzahlung (insgesamt ein Monatsgehalt zusätzlich) • regelmäßige Tariferhöhungen und Stufensteigerungen • vermögenswirksame Leistungen • Kinderzuschlag pro Kind für Kindergeldempfänger • 30 Urlaubstage • betriebliche Altersvorsorge der EZVK • Bezuschussung von 15 € monatlich für das Deutschland-Ticket im Abo oder • Dienstrad-Leasingmodell mit JobRad • Corporate Benefits (vergünstigte Konditionen u. a. für Sport- und Freizeitangebote, Shopping und Kultur) • viele Karriereperspektiven - hierfür sind auch Ihre Weiterbildungsideen bei uns herzlich willkommen

Bewerbung

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