Einrichtungsleitung (m, w, d)

„Kinder sind Gäste, die nach dem Weg fragen“ – das sah schon die italienische Reformpädagogin Maria Montessori so. Wir verstehen die Einrichtungen der Ev. Kinderwelt als Orte, in denen Bildung vom Kind aus geschieht. Gemeinsam mit Kindern, Eltern und Familien, unabhängig von ihrer Herkunft, ihrer Nationalität und ihrem kulturellen Hintergrund, leben und erleben wir dabei christliche Nächstenliebe in engem Kontakt mit unseren Gemeinden.

Wenn Sie mit uns die Kinder als Gastgeber auf ihrem spannenden Weg ins Leben begleiten wollen, sind Sie bei uns genau richtig!

Unsere Kita liegt in einem dörflich geprägten Sozialraum und ist ein wichtiger Begegnungsort für Familien vor Ort. Die Einrichtung zeichnet sich durch eine enge Vernetzung im Gemeinwesen sowie durch eine engagierte Elternschaft und enge Zusammenarbeit mit dem Förderverein aus.

Darauf können Sie sich freuen

• pädagogische und organisatorische Leitung der Kita und Familienzentrum
• Vertrauensvolle und fachliche Zusammenarbeit mit ihrer Stellvertretung im Leitungstandem
• ressourcenorientierte Anleitung und Führung der pädagogischen Fachkräfte
• Freude an der Weiterentwicklung von Teamprozessen
• regelmäßige Abstimmung der konzeptionellen und organisatorischen Grundlagen in Zusammenarbeit mit dem Träger
• aktive Teilnahme an Leitungstagungen, Fortbildungen und Supervision
• Gemeinsame Weiterentwicklung und Umsetzung der pädagogischen Konzeption
• Konstruktive Zusammenarbeit mit ihrem Team, Familien, Träger, der Gemeinde und Kooperationspartnern im Sozialraum
• Repräsentation der Einrichtung nach Außen
• Kitabezogene Verwaltungsaufgaben

Das zählt für uns

• einen Abschluss als staatlich anerkannte/r Erzieher/Erzieherin, Heilpädagoge/Heilpädagogin, Kindheitspädagoge/Kindheitspädagogin oder eine vergleichbare Qualifikation gemäß Personalverordnung NRW
• Fach-, Führungs- , Reflexions- und Sozialkompetenz, mind. 3 Jahre Leitungserfahrung
• Fachliche Kenntnisse im Bereich Teambildung
• Prozessorientierung, Kommunikations-, Konflikt- und Teamfähigkeit
• Organisationsgeschick, Entscheidungsfreude und Verantwortungsbewusstsein
• Fähigkeit, in einem dörflich geprägten Sozialraum beziehungsorientiert und vernetzt zu arbeiten
• Kenntnisse in den Office – Anwendungen Exel, Word und Outlook

Darauf können Sie sich verlassen

• Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung
• zusätzliche betriebliche Altersvorsorge durch die KZVK-Kirchliche Zusatzversorgungskasse
• attraktive Vergütung nach Tarifvertrag BAT-KF
• insgesamt 6 Wochen Jahresurlaub, zzgl. 2 Regenerationstage
• Fahrradleasing (Jobrad)

Bewerbung

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