Einsatzleitung (m/w/d) ambulanten Pflege

Weil wir #pflegeleben!

Dein Aufgabengebiet

Als Einsatzleitung (m/w/d) bist du das organisatorische Herzstück unserer Station. Du planst die Touren- und Pflegeeinsätze so, dass unsere Pflegekundschaft verlässlich versorgt wird – und das Team gut durch den Tag kommt. Konkret heißt das:

• Touren- und Einsatzplanung: du koordinierst, wer wann wo ist, und reagierst flexibel, wenn sich etwas ändert.
• Vertrags- und Verordnungsmanagement sowie Korrespondenz mit Kostenträgern – du kennst die Abläufe und behältst den Überblick.
• Qualitätssicherung und Pflegedokumentation mit unserer Software .snap von euregon® – du arbeitest strukturiert und digital.
• Ansprechperson für das Team, neue Pflegekunden und Pflegekundinnen, An- und Zugehörige, Ärztinnen und Ärzte sowie mitwirkende Berufsgruppen.
• Durch dein Fachwissen und deine Kommunikationsstärke sorgst du dafür, dass Abläufe reibungslos funktionieren – und wenn es mal hakt, findest du pragmatische Lösungen.

Einsatzleitung (m/w/d) - das bringst du mit

Du bist examinierte Pflegefachkraft* und weißt, wie ambulante Pflege in der Praxis läuft. Idealerweise hast du eine Weiterbildung für leitende Funktionen mit mindestens 460 Stunden abgeschlossen – falls nicht, sprich uns trotzdem an, wir schauen gemeinsam, was passt.

• Freude daran, zu koordinieren, zu kommunizieren und Verantwortung zu übernehmen.
• Teamgeist – du arbeitest nicht allein auf einer Insel, sondern bist eingebettet in ein stabiles, kollegiales Umfeld.
• Sicherer Umgang mit Office-Software und Offenheit gegenüber digitalen Arbeitsmitteln.
• Deutschkenntnisse mindestens auf Niveau B2, um Pflegekundschaft, Aufträge und Dokumentation sicher zu handhaben.
• Lust, Ideen einzubringen und unsere Station aktiv mitzugestalten.
• Eine bestimmte Konfession ist nicht erforderlich.

*Pflegefachperson, Pflegefachfrau oder Pflegefachmann, Krankenpfleger oder Krankenpflegerin/Krankenschwester, Altenpfleger oder Altenpflegerin

Was bietet dir unsere Diakonie-Station Steglitz in Berlin

• Wir zahlen nach Tarif AVR DWBO (EG 8): 4.162 € bis 4.601 €/Monat – je nach Erfahrung. Mit längerer Betriebszugehörigkeit bis zu 5.039 €/Monat.
• Jahressonderzahlung bis zur Höhe eines 13. Monatsgehalts (abhängig vom Betriebsergebnis).
• Kinderzuschlag von bis zu 88 € pro Kind für Kindergeldberechtigte.
• Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge – weil gute Arbeit auch morgen zählt.
• 31 Tage Urlaub im Jahr.
• Vollzeit bedeutet bei uns 38,5 Stunden pro Woche – Teilzeit ist nach Absprache möglich.
• Dienstrad-Leasing: günstig und umweltfreundlich mobil durch Berlin.
• Rücksichtsvolle Dienst- und Urlaubsplanung.
• Fort- und Weiterbildungen, auch über unseren digitalen Pflegecampus – individuell, ortsunabhängig, in deinem Tempo.
• mehr Informationen: 👉 diakonie-pflege.de/pflegefachkraft

Bewerbung

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