Erste-Hilfe-Trainer (m/w/d) im Regionalverband Niederrhein

Doch, doch – selbst bei todernsten Themen ist Humor erlaubt. Wir suchen Menschen, die nicht nur fachlich überzeugen, sondern auch zwischenmenschlich etwas auf dem Kasten haben. Sie wissen Ihre Gruppen auch für schweren Lernstoff zu begeistern, weil Sie die Praxis kennen und verstehen, was Lernende brauchen? Dann könnten Sie gut zu uns passen! Bei den Johannitern finden Sie ein zukunftsorientiertes Umfeld, in dem Sie nicht nur auf kurze Sicht etwas in Bewegung bringen können, sondern auch langfristig viel mitnehmen und dazulernen werden. Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Arbeitgeber: Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Verhandelbar

Befristung: unbefristet

Arbeitsort: Hellersbergstraße 7, 41460 Neuss

Das erwartet Sie

• Sie geben selbstständig Erste-Hilfe-Kurse und helfen anderen Menschen dabei, Leben zu retten.
• Sie sensibilisieren für wichtige Erste-Hilfe-Themen, demonstrieren lebensnahe Fallbeispiele und motivieren dazu, aktiv Erste-Hilfe zu leisten.
• In unseren Kursen nutzen wir ein zeitgemäßes Konzept, mit einem ausgewogenen Verhältnis zwischen kooperativen Methoden, digitalen und analogen Medien.

Das zeichnet Sie aus

• Qualifikation zum Trainer Erste Hilfe (m/w/d) oder die Bereitschaft diese zu erwerben, alternativ eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Sanitätshelfer (m/w/d) oder Rettungssanitäter (m/w/d)
• Führerschein der Klasse B
• ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und eine starke Vermittlungskompetenz
• Freude an der eigenen Weiterentwicklung sowie eine selbstständige Arbeitsweise

Das bieten wir Ihnen

• attraktive Vergütung
• attraktiver Standort in zentraler Lage
• Anerkennung von Vordienstzeiten
• Fort- und Weiterbildungen
• regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
• regelmäßige Mitarbeitendengespräche
• Dienstfahrrad
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• Kaffee, Tee & Wasser
• Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
• Mitarbeitendenvorteilsprogramm
• strukturierte Einarbeitung
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
• 13. Monatsgehalt
• kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
• Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille
• Zuschläge für Überstunden
• Rabatte in regionalen Sportstudios
• positive Arbeitsatmosphäre
• Sonderurlaub bei verschiedenen Anlässen wie bspw. bei der Geburt eines Kindes oder Hochzeit
• Auslandsrückholdienst
• betriebliche Altersvorsorge
• Dienstwagen für die Erledigung der Touren
• Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• Vermögenswirksame Leistungen
• Mitarbeitendenfeste
• Vertrauensvolle Ansprechpartner
• persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung

Das sollten Sie noch wissen

Im Sinne der Gleichstellung und Chancengleichheit aller Mitarbeitenden begrüßen wir alle Bewerbungen von Interessierten, unabhängig von deren kultureller, religiöser und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Behinderung oder sexueller Identität.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.