Erzieher, Heilerziehungspfleger oder Pflegefachkraft als Einzelfallhilfe in Tagesförderstätte (m/w/d)

Finde Berufung statt Job - Willkommen im Gemeinschaftswerk!

Manchmal braucht es einen Moment. Zeit, Geduld, Verständnis und jemanden, der genau hinschaut.

In unserer Tagesförderstätte begleiten Sie einen erwachsenen Mann mit Beeinträchtigung durch seinen Gruppenalltag. Sie geben Orientierung und Sicherheit und unterstützen ihn dabei, an Gruppenangeboten und gemeinsamen Aktivitäten teilzuhaben.

Verantwortungsvoll und Sinnstiftend - Ihre Aufgaben:

Standort: Landstuhl

Startdatum: Gerne ab sofort

Vertragsart: Teilzeit (20 Stunden / Woche) / zunächst im Rahmen der Maßnahme befristet auf 1 Jahr

• Sie begleiten einen erwachsenen Mann mit Beeinträchtigung im Alltag unserer Tagesförderstätte, bei Gruppenangeboten oder in Pflegesituationen.

• Sie unterstützen unseren Besucher bei verschiedenen Teilhabeangeboten (z.B. beim Lesekreis).

• In unserem multiprofessionellen Team arbeiten Sie eng mit Kolleg:innen aus verschiedenen Fachrichtungen zusammen. Ein wertschätzender Austausch und gegenseitige Unterstützung im Arbeitsalltag sind für uns selbstverständlich.

• Sie erstellen Entwicklungsberichte und setzen gemeinsam mit dem Team individuelle Förderziele um. Pflegefachkräfte werden beim Berichtswesen vom Team unterstützt.

Mit Herz und Expertise dabei - Ihr Profil:

• Sie haben Ihre Ausbildung als Pflegefachkraft erfolgreich abgeschlossen. Alternativ verfügen Sie über eine Ausbildung zum/zur Heilerziehungspfleger:in.
• Idealerweise bringen Sie bereits Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Menschen mit Beeinträchtigungen mit. Das ist jedoch kein Muss, auch Berufseinsteiger sind bei uns herzlich willkommen.
• Sie identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie und dem Leitbild des Gemeinschaftswerks.

Perspektive und Stabilität - Ihre Vorteile bei uns:

• Rahmenbedingungen – wir geben Transparenz! Eingruppierung in den TVöD Sozial- und Erziehungsdienst (SuE), Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt sowie eine überdurchschnittlich arbeitgeberfinanzierte kirchliche Altersversorgung, vollständige Übernahme der Pflegekammerbeiträge unserer Pflegefachkräfte
• Work-Life-Balance – wir halten die Waage! 30 Tage Jahresurlaub sowie zusätzlich ein weiterer kirchlicher Feiertag (15.08. oder 31.10. im Wechsel), weitere 2 Regenerationstage, familienfreundliche und geregelte Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Nutzung eines Zeitwertkontos
• Unternehmenskultur – bei uns zählt der Mensch! Gemeinschaftliches sowie offenes Arbeitsklima
• Entwicklungsperspektiven – na klar! Gezielte und qualifizierte Einarbeitung im Rahmen eines Patensystems, spannende Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Gesundheit – ist das A und O! Angebote im Bereich des Gesundheitsmanagements
• ...außerdem: Mitarbeiterempfehlungsprogramm, Corporate Benefits

Bewerbung

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