Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) für unsere Mädchenwohngruppe

Das CJD ist eines der größten Bildungs- und Sozialunternehmen in Deutschland. Seine rund 11.000 Mitarbeitenden fördern und begleiten Kinder, Jugendliche und Erwachsene an über 350 Standorten in Kitas, Schulen, Berufsbildungswerken und Lehrbetrieben, in Kliniken, Reha-Einrichtungen, Wohngruppen und Werkstätten.

In unserer Mädchenwohngruppe in Dortmund werden weibliche Jugendliche und junge Frauen im Alter von 14 - 21 Jahren bei der Entwicklung beruflicher und persönlicher Perspektiven begleitet, gefördert und unterstützt.

Ihr neues Aufgabengebiet

• Pädagogische Betreuung, Begleitung und Förderung von weiblichen Jugendlichen und jungen Frauen im Alter von 14 - 21 Jahren
• Gewährleistung unseres Betreuungsauftrages (Planung, Durchführung und Reflexion im Team)
• Vermittlung von Sozialkompetenzen und lebenspraktischen Fähigkeiten
• Bedarfsorientierte Unterstützung in der freizeitpädagogischen Netzwerkarbeit
• Kontaktpflege zu Eltern, Behörden und Netzwerkpartnern
• Verantwortung für die Dokumentation und das Berichtswesen

Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung zum staatlich anerkannten Erzieher / Heilerziehungspfleger (w/m/d) oder
• Vergleichbare Qualifikationen
• Pädagogische Kenntnisse im Umgang mit verhaltensauffälligen jungen Menschen
• Zuverlässige, verantwortungsbewusste und engagierte Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst
• Erfahrung in der stationären Wohnform von Vorteil
• Gute MS-Office Kenntnisse
• Berufsanfänger*innen mit Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sind herzlich willkommen
• Wünschenswert ist die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) Deutschlands angehört

Wir bieten

• Attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD EG 07 (3.761 - 3.941 € bei Vollzeitanstellung und abhängig von der beruflichen Vorerfahrung)
• Kinderzuschlag und Jahressonderzahlung
• Kontinuierliche Tarifsteigerungen
• Wechselschichtzulage
• 31 Tage Urlaub (bei 5-Tage-Woche), für Weihnachten und Silvester keine Urlaubstage notwendig
• Bis zu 5 zusätzliche Urlaubstage für Schichtdienste
• Persönliche Weiterentwicklung durch gezielte Fort- und Weiterbildungen
• Sonderrabatte bei über 800 Markenanbietern (corporate benefits)
• Möglichkeit des Bikeleasings
• Jobticket (Zuschuss zum Deutschlandticket)
• Gute Erreichbarkeit mit dem Kfz und den öffentlichen Verkehrsmitteln
• Regelmäßige Teambesprechungen
• Regelmäßige Einzel- oder Teamsupervisionen
• Langfristige Dienstplanung
• Dienstpläne und Arbeitszeitmodelle, bei denen wir Ihre persönlichen Wünsche und Bedürfnisse berücksichtigen

Bewerbung

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