Erzieher/in (m/w/d)

Wir suchen ab sofort eine/n Erzieher/in für unsere frisch sanierte Evangelische Kita, die seit hundert Jahren die gemeindeeigene Villa am Dubrowplatz mit ihrem großen Garten nutzt. Im Sommer 2024 wurde unsere Kita ökologisch bewusst und nachhaltig instandgesetzt und ein neuer Krippenbereich eingerichtet.

Arbeitgeber: Evangelische Kirchengemeinde Schlachtensee

Stellenart: Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Vollzeit

Arbeitsort: Dubrowplatz 4, 14129 Berlin

Aufgabenbeschreibung

In idyllischer Lage und familiärer Atmosphäre betreuen wir in den hellen Altbau-Räumlichkeiten bis zu 55 Kinder im Alter von 1 bis 6 Jahren. Für den Neustart unserer Kita freuen wir uns auf Unterstützung unseres motivierten Teams: Wir wollen unsere Kinder bestmöglich in ihrer individuellen Entwicklung begleiten und ihnen ein vertrauenswürdiges Umfeld zum Spielen und Lernen schaffen. Dafür arbeiten wir im Team sowie mit den engagierten Eltern eng zusammen und nutzen den konstruktiven Austausch mit unserem Träger, der Evangelischen Kirchengemeinde Schlachtensee. Sie können sich vorab über unsere Einrichtung und unser Gemeindeleben unter www.gemeinde-schlachtensee.de informieren.

Voraussetzungen

Wir wünschen uns von Ihnen:

· Nachgewiesene, fachliche Qualifikation (staatliche Anerkennung als Erzieher/in) oder Hochschulabschluss im Bereich Kindheits-, Früh- oder Sozialpädagogik

· zugewandt, offen, fröhlich, kreativ in der Arbeit mit Kindern

· engagierte und zuverlässige Mitarbeit

· Teamfähigkeit und Flexibilität

· konstruktive Zusammenarbeit mit den Familien

· persönliche Identifikation mit den christlichen Werten, die wir den Kindern vermitteln

Die Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche bzw. zu einer der Kirchen der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen (ACK) ist wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich

Wir bieten

Wir bieten Ihnen:

· ein offenes und engagiertes Team

· pädagogisches Konzept mit evangelischem Profil

· die Möglichkeit, mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen

· gute Anbindung an die Gemeinde und ein vertrauensvolles Miteinander

· eine unbefristete Stelle mit einem Umfang von möglichst mindestens 30 Wochenstunden

· Zuschuss zum Firmenticket für den ÖPNV

· Vergütung nach TV-EKBO (SuE Tarif)

· 30 Tage Urlaub gem. TV-EKBO

· Jahressonderzahlung und ggf. Kinderzuschlag

· betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen

· die Möglichkeit zur Fort- und Weiterbildung