Erzieher / Sozialpädagogen / Heilerziehungspfleger / Sozialassistenten (m/w/d)

Die Ev.-luth. Kirchengemeinde Edewecht besetzt in ihrer evangelischen Kindertagesstätte „Jonathan“ in Osterscheps zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine*n Erzieher/Kindheitspädagoge oder Sozialpädagoge (m/w/d*) vorerst befristet bis zum 30.06.2027 im Umfang von insgesamt 22,00 Wochenstunden. Der Einsatz erfolgt als Zweitkraft in einer Kindergartengruppe (5,00 Std.) und als Vertretungskraft (17,00 Std.). Die Kindertagesstätte hat eine Öffnungszeit von 07:00 Uhr bis 15:00 Uhr.

Wir sind Kindertagesstätten mit einem evangelischen Profil. Zur Ev.-luth. Kirchengemeinde Edewecht gehören 3 Kindertagesstätten mit 332 Plätzen. Unser Anliegen ist es, Kinder umfassend in ihrer Entwicklung zu begleiten und Familien zu stärken. Alle Kinder sind bei uns willkommen, unabhängig von ihrer Herkunft und der weltanschaulichen oder religiösen Orientierung ihrer Eltern.

Arbeitgeber: Ev.-Luth. Kirchengemeinde Edewecht

Stellenart: Stelle für Assistenzkräfte, Stelle für Fachkräfte

Arbeitsfeld: Bildung / Erziehung

Stellenumfang: Teilzeit

Befristung: 30.06.2027

Arbeitsort: 26188 Edewecht

Voraussetzung Konfession: Mitglied in einer zur Arbeitsgemeinschaft christlicher Kirchen gehörenden Kirche (www.oekumene-ack.de)

Bewerbungsfrist: 13. September 2026

Aufgabenbeschreibung

Wahrnehmung der Aufgaben von Erziehern / Sozialpädagogen / Heilerziehungspflegern / Sozialassistenten (m/w/d) im Erst-/Zweitkraftbereich.

Voraussetzungen

Staatlich anerkannte Ausbildung als Erzieher / Sozialpädagoge / Heilerziehungspfleger / Sozialassistent (m/w/d).

Wir arbeiten als Dienstgemeinschaft und erwarten daher, dass Sie sich mit unserem kirchlichen Auftrag identifizieren und glaubwürdig für die Erfüllung dieses Auftrages eintreten. Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft im Bereich der Kinder-tagesstätten hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist, für die Mitarbeit voraus.

Bewerbungen von Schwerbehinderten und Gleichgestellten werden besonders begrüßt. Wir streben in allen Bereichen und Positionen an, Unterrepräsentanzen im Sinne des Gleichbehandlungsgesetzes der Ev.-Luth. Kirche in Oldenburg abzubauen.

Wir bieten

- eine verantwortungsvolle und vielfältige Aufgabe in dem neuen Team

- Entlohnung nach S04 / S08a TVöD-SuE (kirchliche Fassung)

- Unterstützung durch Fort- und Weiterbildung, qualifizierte Fachberatung

- attraktive Angebote im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung, Dienstradleasing und Hansefit

- 30 Tage Erholungsurlaub und Regenerationstage, 13. Monatsgehalt

- eine Zusatzversorgung des öffentlichen Dienstes (VBL)