Erzieher*in (m/w/d), HEP (m/w/d) oder SPA (m/w/d) in Teilzeit (mind. 30 Std./Woche) Kennzeichen: 3000/30-23

Die Lebenshilfewerk Stormarn gGmbH in Stormarn ist Träger von verschiedenen Kindertagesstätten für Kinder mit und ohne Behinderung, mit unklarer oder ungünstiger Entwicklungsprognose. Feste Gruppenzugehörigkeit, ritualisierte Tagesabläufe und verlässliche Wochenpläne sind grundlegende Bestandteile unseres Konzepts. Unsere Beziehung zu den Kindern zeichnet sich durch ein respektvolles und achtsames Miteinander aus. Wir leben in unseren Kindertagesstätten Inklusion.

Wir suchen ab sofort für unsere Integrations-Kindertagesstätte Bärenhöhle in Reinbek eine*n:

Erzieher*in (m/w/d), Heilerziehungspfleger*in (m/w/d) oder Sozialpädagogische*n Assistent*in (m/w/d) in Teilzeit (mind 30 Std./Woche)

Ihr Herz schlägt für die Arbeit mit Kindern? Sie möchten Kindern eine sichere Umgebung und einen strukturierten Alltag ermöglichen? Sie hegen einen liebevollen Umgang? Dann freuen wir uns auf Sie.

Zusammen mit Ihren Gruppenkolleg*innen gestalten Sie ein Umfeld, das die Entwicklung der Kinder fördert und das individuelle Lernen in allen Bereichen ermöglicht. Sie begleiten und unterstützen die Kinder in ihrer Entfaltung. Die Einrichtung liegt in einem Wohngebiet in der Nähe des Sachenwalds-Ladenzentrums und betreut Kinder im Alter von 0-6 Jahren mit und ohne Behinderung.

Sie sind bei uns genau richtig, wenn Sie:

• eine Qualifikation entsprechend der Position nachweisen können
• eine engagierte, wertschätzende Person sind
• einen kooperativen Arbeitsstil pflegen
• motiviert sind persönliche und fachliche Kompetenzen weiter zu entwickeln
• Interesse haben in einem tollen Umfeld mit fachlich hohem Niveau zu arbeiten
• eine vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit suchen
• einen geduldigen und respektvollen Umgang pflegen sowie eine offene und kommunikative Art haben

Wir bieten Ihnen:

• Vergütung und Arbeitsbedingungen nach TV-L, zzgl. einer Jahressonderzahlung und eine betriebliche Altersversorgung
• ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• geregelte, familienfreundliche Arbeitszeiten
• Qualitätsmanagement und Teamentwicklung
• ein wertschätzendes Miteinander
• lückenlose und professionelle Einarbeitung
• Fort-und Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Feste Gruppenstrukturen bei gleichberechtigtem Einsatz der Fachkräfte aus verschiedenen Berufsfeldern
• Job-Rad Leasing

Weitere Informationen

• Anhang 1