Erzieher*in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden, Kita St. Christophorus II

Für unsere Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Christophorus II suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet als Erzieher*in (m/w/d) in Vollzeit mit 39 Wochenstunden.

Das Kitawerk (Ev.-Luth. Kindertagesstättenwerk Lübeck gGmbH) ist eine Tochter der Gemeindediakonie Lübeck und mit 36 evangelischen Kindertagesstätten sowie einem Familienzentrum Lübecks größter Kita-Träger. Ein Kooperationsprojekt im Bereich Kindertagespflege sowie ein hauseigenes Team für Frühförderung ergänzen die pädagogischen Angebote. Alle Mitarbeitenden in den Kindertagesstätten arbeiten verpflichtend nach dem trägerübergreifenden Schutzkonzept vor physischer und psychischer Gewalt.

Ihre Aufgaben umfassen:

• Umsetzung des gesetzlichen Auftrages Erziehung, Bildung und Betreuung
• Begleitung und Förderung kindlicher Entwicklung und Selbstbildungsprozesse in der Altersspanne 1-6 Jahre
• Umsetzung und Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Konzeption
• professionelle und fachliche Zusammenarbeit mit Erziehungsberechtigten unter Einbeziehung vielfältiger Familien- und Sozialstrukturen
• Mitwirkung bei der Umsetzung der religionspädagogischen Arbeit

In der Ev.-Luth. Kindertagesstätte St. Christophorus II werden bis zu 70 Kinder in zwei Krippen-, einer Elementar- und zwei Integrationsgruppen betreut und gefördert. Die Schwerpunkte der pädagogischen Arbeit liegen auf sozialem Lernen, Bewegung und Sprache. Die Kita ist ein Neubau mit viel Licht und viel Raum für die Kinder, eine kleine Turnhalle und ein großes Außengelände sind ebenfalls neu gestaltet.

Das zeichnet Sie aus:

Loyalität zu den christlichen Werten und Grundlagen der Kindertagesstättenarbeit

• klare pädagogische Haltung
• Fähigkeit, sich auf individuelle Förderbedarfe einzustellen und pädagogisches Handeln darauf abzustimmen
• Einfühlungsvermögen, Kommunikationsfähigkeit und Teamgeist
• Tatkraft, Flexibilität und Belastbarkeit
• Reflexionsvermögen und Offenheit für ein dynamisches Arbeitsfeld

Bewerber*innen mit Schwerbehinderung oder ihnen gleichgestellte Personen berücksichtigen wir bei entsprechender Eignung bevorzugt.

Darauf können Sie sich freuen:

• eine leistungsgerechte Vergütung nach dem Tarif für Kirchliche Beschäftigte in der Nordkirche (TV KB)
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung und Treueleistungen
• 30 Urlaubstage pro Jahr (plus 2 zusätzliche Regenerationstage im pädagogischen Dienst) sowie Sonderentgelt
• Betriebliches Gesundheitsmanagement
• Möglichkeit zum (E-)Bike-Leasing über BusinessBike
• Angebote für Beschäftigte (Corporate Benefits)
• Raum für Kreativität und Eigeninitiative
• Teilnahme an Fort- und Weiterbildungen

Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung, gern per E-Mail in einem PDF mit max. 10 MB.

Weitere Informationen

• Anhang 1

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich online und nutzen Sie dafür unser Bewerbungsformular.