Erzieher:in/ oder Facherzieher:in für Integration für die neue Ev. Kita Waldnest in Spandau

Für die neue Ev. Kita Waldnest mit 50 Plätzen suchen wir ab Frühjahr 2025 mehrere empathische Erzieher:innen möglichst in Vollzeit.

Wünschenswert wäre eine Zusatzqualifikation als Facherzieher:in für Integration oder Interesse diese zu erlangen. Als Erzieher:in oder Quereinsteiger:in sind Sie bei uns mit Ihrem Engagement willkommen und haben die Möglichkeit, sich aktiv in den Kita-Alltag einzubringen und so unsere Kita zu bereichern.

Die Ev. Kita Waldnest entsteht als neue Kita des Kirchenkreis Spandau in der Wichern-Radeland-Gemeinde im Schwanter Weg 3. Dort werden ab Frühjahr 2025 Kinder im Alter von 9 Monaten (Krippe) bis zum Schuleintritt betreut.

Die Einrichtung hat zwei Krippengruppen (je 8 Kinder) und eine altersgemischte Gruppe (34 Kinder), die in zwei großen Räumen arbeitet. Die Einrichtung ist für Kinder bereits barrierefrei. Für die Mitarbeiter:innen streben wir dies an.

Wir freuen uns auf Sie und Ihre Bewerbung!

Welche Aufgaben Sie übernehmen

• Begleiter:in, Lernpartner:in und Vertrauensperson der Kinder, die sie liebevoll und engagiert in ihrer individuellen Entwicklung unterstützen
• selbstverantwortliche Erledigung der Aufgabenbereiche und Zielstellung im Hinblick auf die organisatorische und pädagogische Gesamtkonzeption
• flexible Gestaltung des Tagesablaufs unter Beachtung der Bedürfnisse der Kinder nach Orientierung und Freiraum sowie Spannung und Entspannung
• Planung, Durchführung und Reflexion pädagogischer Angebote und Projekte, die der Lebenssituation der Kinder und ihren Bildungsinteressen entsprechen

Was Sie mitbringen

• Freude an der Arbeit mit Kindern
• eine unterstützende, wertschätzende Haltung sowie Einfühlungsvermögen
• Kooperationsbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität
• eigenverantwortliche und selbständige Arbeitsweiseeine
• eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in und die Qualifikation als Facherzieher:in für Integration oder die Bereitschaft zur Fortbildung
• Mitgestaltung des evangelischen Profils
• eine Zugehörigkeit zur Evangelischen Kirche oder ACK wäre wünschenswert

Was wir bieten

• Raum für eigene Ideen und Projekte
• Vergütung nach den tariflichen Bestimmungen der EKBO
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• Flexibilität bei RAZ und Einrichtung
• Jahressonderzahlungen, kirchliche Zusatzversorgung und Krankengeldzuschuss
• ggf. Kinderzuschlag
• 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und 31.12. frei
• Mitarbeitervertretung
• kostenlose in- und externe Fort- und Weiterbildungen sowie Arbeitsgruppen zu pädagogischen Themen

Weitere Informationen

• Anhang 1