Erzieher*in (w/m/d) oder Kindheitspädagoge*in (w/m/d) mit 34,0 Wochenstunden für die Kita St. Lamberti in Hildesheim

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht für seine Kita St. Lamberti in Hildesheim zum 01.12.2025

eine*n begeisterte*n:

Erzieher*in (w/m/d)

oder

Kindheitspädagogen*in (w/m/d)

oder vergleichbar

mit

34,00 Wochenstunden, davon 2,5 Wochenstunden befristet bis zum 31.07.2027

in der Kita.

Unsere Kindertagesstätte:

Wir betreuen Kinder in drei festen Gruppen:

• Krippengruppe 15 Kinder im Alter von 1 bis 3 Jahren
• Kindergartengruppe I 25 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren
• Kindergartengruppe II 25 Kinder im Alter von 3 bis 6 Jahren

Öffnungszeiten

• Frühdienst (zubuchbar): Montag bis Freitag von 07:30 bis 08:00 Uhr
• Krippe & Kindergartengruppe I: Montag bis Donnerstag: 08:00 – 16:00 Uhr Freitag: 08:00 – 14:30 Uhr
• Kindergartengruppe II: Montag bis Freitag: 08:00 – 14:00 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit: Wir sind ein Ort des spielerischen Lernens und der Auseinandersetzung in Geborgenheit mit breit gefächerten Bildungsangeboten. Unsere Kinder entdecken die Welt, das Leben und den Glauben. Sie haben Zeit zu fragen, sie leben intensiv, ihre Welt ist bunt. Sprachbildung und -förderung findet im Alltag und in Kleingruppen statt. Verbale und nonverbale Kommunikation hat bei uns einen hohen Stellenwert.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung /ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle, zum Teil mit befristeten Stundenanteilen
• Vergütung nach S8a TvöD (VKA) SuE
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.