Erzieher*in (w/m/d) oder pädagogische Fachkraft (w/m/d) unbefristet mit 29,00 Wochenstunden in der Kita Matthäus in Hildesheim

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim-Sarstedt sucht

für seine Kita St. Matthäus in Hildesheim ab sofort

eine*n Erzieher*in (w/m/d)

oder

pädagogische Fachkraft (w/m/d)

mit unbefristet 29,00 Stunden wöchentlich

Unsere Kindertagesstätte:

Unsere Öffnungszeiten: 8.00 bis 16.30 Uhr Sonderöffnungszeiten 7.30 bis 8.00 Uhr und 14.00 bis 14.30 Uhr

Schwerpunkte unserer Arbeit: „Jeder Mensch ist von Gott geliebter Mensch!“ Diese Aussage begleitet und prägt unser tägliches Handeln und Leben mit den uns anvertrauten Kindern. Als familienergänzende Einrichtung sehen wir unsere Aufgabe darin, Kinder mit ihren individuellen Fähigkeiten ernst- und wahrzunehmen und sie zu fördern. Erlebnisse und Erlebnisräume zu schaffen, auf tägliche Situationen zu achten und darauf einzugehen, ist uns wichtig. Dabei ist das Spiel grundlegendes Element. Wir möchten das Geschehen im Kindergarten so transparent wie möglich machen. Aus diesem Grund liegt uns die Zusammenarbeit zwischen Elternhaus und Kindergarten besonders am Herzen.

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung / ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als Erzieher*in / pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Auch wenn eine solche Mitgliedschaft im Ausnahmefall nicht besteht, setzen wir ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.

Wir bieten:

• eine unbefristete Stelle
• Vergütung nach TvöD SuE (VKA)
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Die Gleichstellung von Menschen mit Beeinträchtigung und der Geschlechter wollen wir besonders fördern. Daher streben wir die Erhöhung des jeweils unterrepräsentierten Geschlechtes an und berücksichtigen bei gleicher Eignung Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen besonders.