Erzieher*in (w/m/d) oder pädagogische Kraft (w/m/d) mit 20,00 Wochenstunden für die Kita "St. Paulus" in Sarstedt

Der Ev.-luth. Kirchenkreis Hildesheim Sarstedt sucht

für seine Kita "St. Paulus" in Sarstedt

ab sofort eine*n:

*Erzieher*in (w/m/d)

*Kindheitspädagogen*in (w/m/d)

*Sozialpädagogen*in (w/m/d)

*Heilpädagogen*in (w/m/d)

*Heilerziehungspfleger*in (w/m/d)

*Sozialpädagogische Assistenten*in (w/m/d)

*Kinderpfleger*in (w/m/d)

*Sozialassistenten*in (w/m/d)

*Spielkreisgruppenleiter*in (w/m/d)

oder vergleichbar

unbefristet mit 20,00 Wochenstunden

in der Krippe.

Die Arbeitszeit reicht bis 15:00 Uhr.

Unsere Kindertagesstätte:

Gruppen: 1 Kindergartenregelgruppe mit 25 Kindern 1 Integrationskindergartengruppe mit 18 Kindern 1 Dreivierteltagskindergartengruppe mit 18 Kindern 1 Ganztagskrippengruppe mit 15 Kindern 1 Dreivierteltagskrippengruppe mit 13 Kindern

Unsere Öffnungszeiten: Frühdienst in Krippe und Kindergarten für alle Gruppen 7 bis 8 Uhr

Kindergarten: Integrationsgruppe 8 -14 Uhr, Spätdienst 14 bis 15 Uhr Ganztagsgruppe 8 - 16.30 Uhr

Krippe: Ganztags 8 bis 16.30 Uhr Dreivierteltag 8 bis 14 Uhr sowie Spätdienst 14 bis 15 Uhr

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene Ausbildung/ein abgeschlossenes Studium
• Fachkenntnisse aus Theorie und Praxis
• Freude an der Arbeit mit Kindern

Die Tätigkeit als pädagogische Fachkraft in der Kindertagesstätte hat einen Bezug zum evangelischen Bildungsauftrag. Daher setzen wir grundsätzlich die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche, die Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Christlicher Kirchen in Niedersachsen ist oder die Mitgliedschaft in einer Gemeinde, die der Internationalen Konferenz Christlicher Gemeinden im Bereich der Ev.-luth. Landeskirche Hannovers angehört, für die Mitarbeit voraus.

Wir bieten

• eine unbefristete Stelle mit 20,00 Wochenstunden
• Vergütung nach TvöD (VKA) SuE
• Zusatzversorgung bei der ZVK in Detmold
• jährliche Sonderzahlung (sog. Weihnachtsgeld)
• jährliche Leistungsprämie
• 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
• 2 Regenerationstage im Jahr
• einen interessanten und vielseitigen Arbeitsplatz
• ein hohes Maß an Selbstständigkeit und Gestaltungsfreiheit
• eine eigene Fachberatung
• ein umfangreiches Fortbildungs- und Arbeitsgemeinschaftsangebot

Bei gleicher Eignung werden bei der Auswahl Schwerbehinderte bevorzugt berücksichtigt.

Der Kirchenkreis möchte die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt er eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Weitere Informationen

• Anhang 1